I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе профессионального стандарта в области финансового анализа и управления.
1.2. Финансовый аналитик относится к категории специалистов.
1.3. Назначение на должность финансового аналитика и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению руководителя финансового департамента (финансового директора, начальника отдела финансового анализа).
1.4. На должность финансового аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям "Финансы и кредит", "Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит" или в области, соответствующей направленности деятельности организации.
1.5. Требования к опыту практической работы: не менее двух лет в области финансового анализа или смежных сферах.
1.6. К самостоятельной работе финансовым аналитиком допускается лицо, прошедшее в установленном порядке обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
1.7. Финансовый аналитик подчиняется непосредственно руководителю финансового департамента (финансовому директору, начальнику отдела финансового анализа).
1.8. В своей деятельности финансовый аналитик руководствуется:
Работник должен руководствоваться:
- действующим законодательством Российской Федерации в области бухгалтерского учета, налогового, финансового права;
- нормативными и методическими материалами по вопросам финансового анализа;
- международными стандартами финансовой отчетности;
- уставом организации;
- внутренними положениями и регламентами организации;
- приказами и распоряжениями генерального директора и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- инструкцией по охране труда для финансового аналитика.
Работник должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации финансовой работы;
- основы гражданского, налогового, финансового и корпоративного законодательства;
- методы и методики финансового анализа, планирования и прогнозирования;
- систему финансовых показателей и нормативов деятельности организации;
- методы расчета финансовой устойчивости, ликвидности, рентабельности, деловой активности;
- порядок разработки финансовых планов, бюджетов, прогнозов;
- организацию бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
- методы анализа инвестиционных проектов и оценки их эффективности;
- порядок и сроки составления финансовой отчетности;
- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации финансовой деятельности;
- основы финансового менеджмента и риск-менеджмента;
- технику финансовых вычислений и обработки информации с применением современных технических средств;
- программное обеспечение для финансового анализа и моделирования;
- методы статистического анализа и эконометрического моделирования;
- основы делопроизводства;
- требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Работник должен уметь:
- анализировать финансовые показатели деятельности организации;
- проводить расчеты по определению финансовой устойчивости, ликвидности, рентабельности;
- разрабатывать проекты финансовых планов и бюджетов;
- составлять финансовые прогнозы и сценарии развития;
- проводить анализ инвестиционных проектов и бизнес-планов;
- определять влияние различных факторов на финансовые результаты;
- выявлять резервы улучшения финансового состояния;
- готовить аналитические записки, отчеты, заключения по результатам проведенных исследований;
- работать с большими массивами финансовых данных, систематизировать и обобщать информацию;
- использовать современные программные продукты для финансовых расчетов и анализа;
- формулировать обоснованные выводы и разрабатывать рекомендации по результатам анализа;
- представлять результаты аналитической работы в форме презентаций и отчетов;
- соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности.
II. Функции
На Работника возлагаются следующие основные функции:
2.1. Проведение комплексного финансового анализа деятельности организации.
2.2. Участие в разработке финансовых планов, бюджетов и прогнозов.
2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений.
2.4. Подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений.
2.5. Мониторинг и анализ выполнения финансовых показателей.
2.6. Участие в разработке мер по улучшению финансового состояния организации.
2.7. Анализ инвестиционных проектов и оценка их эффективности.
2.8. Подготовка регулярной и периодической финансовой отчетности.
2.9. Методическое обеспечение аналитической работы в организации.
2.10. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
2.11. Руководство организации оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в перечень функций финансового аналитика.
⬆III. Должностные обязанности
Работник обязан:
3.1. Проводить комплексный анализ финансовой деятельности организации и ее структурных подразделений.
3.2. Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых финансовых планов по основным показателям деятельности организации.
3.3. Подготавливать исходные данные для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности организации.
3.4. Рассчитывать финансовую эффективность внедрения новых проектов, технологий, организации труда и управления.
3.5. Осуществлять финансовый анализ хозяйственной деятельности организации, выявлять резервы, разрабатывать меры по обеспечению финансовой стабильности.
3.6. Определять финансовую эффективность организации труда и производства.
3.7. Участвовать в проведении исследований и прогнозировании развития финансовых рынков.
3.8. Проводить работу по анализу и оценке инвестиционных проектов.
3.9. Анализировать выполнение плановых финансовых показателей по организации и ее подразделениям.
3.10. Подготавливать периодическую финансовую отчетность в установленные сроки.
3.11. Составлять финансовые обоснования для бизнес-планов, коммерческих предложений и инвестиционных проектов.
3.12. Участвовать в формировании финансовой политики организации на основе анализа рынка и финансовых возможностей.
3.13. Анализировать причины отклонения фактических финансовых показателей от плановых и разрабатывать предложения по их устранению.
3.14. Проводить сравнительный финансовый анализ деятельности организации с показателями конкурентов.
3.15. Подготавливать аналитические записки, заключения, презентации по результатам проведенных исследований.
3.16. Участвовать в разработке мероприятий по повышению финансовой устойчивости, ликвидности, рентабельности.
3.17. Систематизировать и обобщать статистические данные и другие информационные материалы для проведения анализа.
3.18. Внедрять передовые методы финансового анализа с использованием современных технических средств.
3.19. Участвовать в работе по совершенствованию финансово-учетной документации.
3.20. Соблюдать конфиденциальность служебной информации и коммерческой тайны.
3.21. Своевременно представлять требуемую информацию и отчетность непосредственному руководителю.
3.22. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.
3.23. Проходить в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, предварительные и периодические медицинские осмотры.
3.24. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, а также о всех обнаруженных неисправностях оборудования, нарушений требований охраны труда.
3.25. Повышать свою профессиональную квалификацию.
⬆IV. Права
Работник имеет право:
4.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.3. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.4. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.5. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.6. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений необходимую для выполнения своих должностных обязанностей информацию и документы.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.9. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.10. На обеспечение необходимым программным обеспечением, техническими средствами и оргтехникой для выполнения своих должностных обязанностей.
4.11. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.
4.12. На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.13. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.14. На защиту своих профессиональных чести, достоинства и деловой репутации.
4.15. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
⬆V. Ответственность
Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. За нарушение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.3. За несоблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.4. За достоверность и своевременность предоставляемой аналитической информации, отчетности и расчетов.
5.5. За несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства.
5.6. За некорректное использование предоставленных прав, приведшее к нарушению производственных процессов.
5.7. За нарушение конфиденциальности служебной информации и коммерческой тайны.
5.8. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и административным законодательством Российской Федерации.
5.9. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.10. За неправильное применение методик финансового анализа и расчетов.
5.11. За несоблюдение сроков представления отчетности и аналитических материалов.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
__________________ / __________________
(подпись) (ФИО)
"______" _________________ 20___ г.
⬆