I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе профессионального стандарта в области фармации и фармацевтической деятельности.
1.2. Фармацевт-провизор относится к категории специалистов с высшим фармацевтическим образованием.
1.3. Назначение на должность фармацевта-провизора и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению заведующего аптекой, директора аптечной организации или заместителя руководителя по медицинской части.
1.4. На должность фармацевта-провизора назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности "Фармация".
1.5. Требования к опыту практической работы: не менее одного года в области фармации.
1.6. К самостоятельной работе фармацевтом-провизором допускается лицо, прошедшее в установленном порядке обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
1.7. Фармацевт-провизор подчиняется непосредственно заведующему аптекой, директору аптечной организации или заместителю руководителя по медицинской части.
1.8. В своей деятельности фармацевт-провизор руководствуется:
Работник должен руководствоваться:
- действующим законодательством Российской Федерации в сфере здравоохранения и обращения лекарственных средств;
- Федеральным законом "Об обращении лекарственных средств";
- правилами надлежащей аптечной практики;
- фармакопейными статьями и стандартами качества;
- уставом организации;
- приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
- внутренними положениями и регламентами организации;
- настоящей должностной инструкцией;
- инструкцией по охране труда для фармацевта-провизора.
Работник должен знать:
- основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении, нормативные правовые акты в области обращения лекарственных средств;
- правила хранения, отпуска и учета лекарственных препаратов;
- фармацевтическую технологию и технологию изготовления лекарственных форм;
- фармакологические свойства лекарственных средств, показания и противопоказания к их применению;
- правила оказания первой помощи и неотложной медицинской помощи;
- основы организации лекарственного обеспечения;
- принципы фармакотерапии основных заболеваний;
- методы контроля качества лекарственных средств;
- правила санитарного режима и противоэпидемических мероприятий;
- основы делопроизводства в аптечных организациях;
- порядок проведения инвентаризации лекарственных средств;
- правила работы с ядовитыми, сильнодействующими, наркотическими средствами и психотропными веществами;
- основы фармацевтической информации и консультирования;
- передовые технологии в области фармации;
- требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- правила оказания первой помощи при несчастных случаях.
Работник должен уметь:
- осуществлять прием рецептов и требований медицинских организаций;
- проводить фармацевтическую экспертизу рецептов;
- изготавливать лекарственные формы по индивидуальным прописям;
- отпускать лекарственные препараты и изделия медицинского назначения;
- консультировать по вопросам применения лекарственных средств;
- проводить контроль качества лекарственных препаратов;
- вести учет лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;
- работать с нормативной документацией;
- оказывать первую помощь при неотложных состояниях;
- соблюдать правила хранения лекарственных средств;
- работать в команде и взаимодействовать с коллегами;
- соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности;
- оказывать первую помощь при несчастных случаях.
II. Функции
На Работника возлагаются следующие основные функции:
2.1. Осуществление фармацевтической деятельности в соответствии с законодательством.
2.2. Изготовление лекарственных препаратов по индивидуальным прописям.
2.3. Отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
2.4. Проведение фармацевтического консультирования и информирования.
2.5. Контроль качества лекарственных препаратов.
2.6. Ведение учета и отчетности в аптечной организации.
2.7. Соблюдение правил хранения лекарственных средств.
2.8. Обеспечение санитарного режима в аптеке.
2.9. Участие в работе с поставщиками лекарственных средств.
2.10. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
2.11. Руководство организации оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в перечень функций фармацевта-провизора.
⬆III. Должностные обязанности
Работник обязан:
3.1. Осуществлять прием рецептов и требований от лечебно-профилактических учреждений.
3.2. Проводить фармацевтическую экспертизу рецептов на соответствие установленным требованиям.
3.3. Изготавливать лекарственные препараты по индивидуальным прописям врачей.
3.4. Отпускать населению и медицинским организациям лекарственные препараты и изделия медицинского назначения.
3.5. Осуществлять фармацевтическое консультирование по вопросам применения лекарственных средств.
3.6. Проводить контроль качества изготовленных лекарственных препаратов.
3.7. Вести учет лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.
3.8. Соблюдать правила хранения лекарственных средств в соответствии с их физико-химическими свойствами.
3.9. Обеспечивать надлежащий санитарный режим в аптечных помещениях.
3.10. Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
3.11. Вести установленную документацию: журналы учета, рецептурные журналы, отчетные формы.
3.12. Соблюдать правила работы с ядовитыми, сильнодействующими, наркотическими средствами и психотропными веществами.
3.13. Оказывать первую помощь при неотложных состояниях в пределах своей компетенции.
3.14. Участвовать в повышении квалификации и профессиональном развитии.
3.15. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.
3.16. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, а также о всех обнаруженных неисправностях оборудования, нарушений требований охраны труда.
3.17. Проходить в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, предварительные и периодические медицинские осмотры.
3.18. Соблюдать конфиденциальность информации о состоянии здоровья пациентов.
3.19. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей и оборудования.
3.20. Участвовать в работе по формированию ассортимента аптеки.
3.21. Проводить санитарно-просветительную работу среди населения.
3.22. Соблюдать этические нормы и правила деонтологии в работе с посетителями.
3.23. Взаимодействовать с медицинскими работниками по вопросам лекарственного обеспечения.
3.24. Участвовать в мероприятиях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
3.25. Выполнять другие поручения руководства в пределах своей компетенции.
⬆IV. Права
Работник имеет право:
4.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.3. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.4. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.5. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.6. Запрашивать и получать необходимые для выполнения своих должностных обязанностей информацию, материалы и документацию.
4.7. На предоставление ему средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет работодателя.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию организации работы, улучшению качества фармацевтической помощи, повышению эффективности деятельности аптеки.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с его профессиональной деятельностью.
4.10. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.11. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.12. На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.13. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.14. На защиту своих профессиональных чести, достоинства и деловой репутации.
4.15. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.16. На отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
⬆V. Ответственность
Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. За нарушение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.3. За несоблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.4. За достоверность и своевременность ведения фармацевтической документации.
5.5. За сохранность и исправность вверенных ему оборудования, инструментов и материалов.
5.6. За качество изготовленных лекарственных препаратов, соответствие их требованиям нормативной документации.
5.7. За нарушение правил хранения и отпуска лекарственных средств.
5.8. За разглашение конфиденциальной информации, врачебной тайны и коммерческой тайны организации.
5.9. За несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства.
5.10. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и административным законодательством Российской Федерации.
5.11. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.12. За нарушение правил работы с лекарственными средствами, подлежащими предметно-количественному учету.
5.13. За несоблюдение санитарно-противоэпидемического режима в аптеке.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
__________________ / __________________
(подпись) (ФИО)
"______" _________________ 20___ г.
⬆