I. Общие положения
1.1. Аниматор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального директора организации по представлению руководителя анимационной службы (менеджера по анимации, директора развлекательного центра).
1.2. На должность аниматора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по направлениям "Социально-культурная деятельность", "Народное художественное творчество", "Педагогическое образование" или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области организации досуга, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку по установленной программе, стаж работы по специальности не менее 1 года.
1.3. Аниматор должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере культуры, развлечений и досуга;
- Основы психологии разных возрастных групп;
- Методики организации и проведения культурно-массовых мероприятий;
- Техники актерского мастерства и сценической речи;
- Основы хореографии и вокала;
- Правила организации игровой деятельности;
- Методы работы с различными аудиториями (дети, подростки, взрослые, пожилые люди);
- Техники командобразования и групповой динамики;
- Основы безопасности при проведении массовых мероприятий;
- Правила использования звуковой и световой аппаратуры;
- Технологии создания сценариев и режиссуры мероприятий;
- Основы грима и сценического образа;
- Методы разрешения конфликтных ситуаций;
- Правила оказания первой медицинской помощи;
- Санитарно-гигиенические требования к проведению мероприятий;
- Основы межкультурной коммуникации и этикета;
- Техники импровизации и работы с непредвиденными ситуациями;
- Методы мотивации и вовлечения участников в деятельность;
- Основы организации труда;
- Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила санитарии и гигиены, пожарной безопасности, производственной санитарии и личной гигиены;
- Порядок извещения непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях;
- Порядок действий в чрезвычайных ситуациях.
1.4. Аниматор в своей деятельности руководствуется:
- Законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере культуры и досуга;
- Уставом организации;
- Приказами и распоряжениями руководителя организации;
- Инструкцией по охране труда для аниматора;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Планом анимационных мероприятий;
- Стандартами обслуживания организации;
- Правилами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Аниматор подчиняется непосредственно руководителю анимационной службы (менеджеру по анимации, директору развлекательного центра).
1.6. Во время отсутствия аниматора (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Аниматор должен иметь соответствующие навыки в области актерского мастерства, хореографии, вокала или других творческих направлений в зависимости от специализации.
1.8. Аниматор должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также иметь действующую медицинскую книжку установленного образца.
1.9. Аниматор, работающий с детьми, должен предоставить справку об отсутствии судимости.
⬆II. Функции
2.1. Организация и проведение развлекательных мероприятий и программ.
2.2. Создание благоприятной атмосферы и позитивного настроения у гостей.
2.3. Разработка сценариев и подготовка анимационных программ.
2.4. Проведение игр, конкурсов и развлечений для различных возрастных групп.
2.5. Взаимодействие с гостями и обеспечение высокого уровня обслуживания.
2.6. Участие в подготовке и проведении тематических мероприятий.
2.7. Обучение и координация работы помощников аниматора.
2.8. Поддержание репутации и имиджа организации.
⬆III. Должностные обязанности
Аниматор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Разрабатывает сценарии и программы анимационных мероприятий в соответствии с тематикой и концепцией организации.
3.2. Проводит развлекательные программы, игры, конкурсы для гостей различных возрастных категорий.
3.3. Создает и поддерживает позитивную атмосферу во время проведения мероприятий.
3.4. Взаимодействует с гостями, вовлекает их в участие в анимационных программах.
3.5. Готовит реквизит, костюмы и необходимый инвентарь для проведения мероприятий.
3.6. Участвует в разработке тематических концепций и программ мероприятий.
3.7. Проводит репетиции и подготовительные работы перед мероприятиями.
3.8. Обеспечивает безопасность участников во время проведения анимационных программ.
3.9. Ведет фото- и видеосъемку мероприятий для отчетности и рекламных целей.
3.10. Участвует в оформлении площадок для проведения мероприятий.
3.11. Оказывает первую медицинскую помощь при необходимости.
3.12. Соблюдает график проведения анимационных программ и мероприятий.
3.13. Взаимодействует с другими сотрудниками организации для координации работы.
3.14. Проводит инструктажи для помощников и волонтеров.
3.15. Участвует в оценке эффективности проведенных мероприятий.
3.16. Веет учет расхода материалов и реквизита.
3.17. Разрабатывает и обновляет игровой репертуар и развлекательные программы.
3.18. Участвует в творческих собраниях и планерках анимационной службы.
3.19. Соблюдает корпоративные стандарты обслуживания и дресс-код.
3.20. Оказывает помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий.
3.21. Проводит анимационные программы на открытом воздухе и в помещениях.
3.22. Участвует в разработке и проведении специальных мероприятий (праздники, фестивали, шоу-программы).
3.23. Обеспечивает сохранность и надлежащее хранение анимационного инвентаря.
3.24. Следит за техническим состоянием оборудования и реквизита.
3.25. Участвует в маркетинговых акциях и промо-мероприятиях организации.
3.26. Ведет документацию по планированию и отчетности о проведенных мероприятиях.
3.27. Проходит регулярное обучение и повышение квалификации.
3.28. Соблюдает правила этикета и профессионального поведения.
3.29. Обеспечивает конфиденциальность служебной информации.
3.30. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
3.31. Содержит в чистоте и порядке рабочее место, костюмы, реквизит.
3.32. Немедленно извещает непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или о возникновении нештатной ситуации.
3.33. Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
⬆IV. Права
Аниматор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности организации и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
4.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.7. Участвовать в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
4.8. Вносить предложения по разработке новых анимационных программ и мероприятий.
4.9. Требовать предоставления необходимого оборудования, реквизита и материалов для выполнения должностных обязанностей.
4.10. Отказываться от проведения мероприятий в случае возникновения угрозы безопасности участников.
4.11. Получать необходимую информацию для качественного выполнения своих обязанностей.
4.12. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
4.13. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.14. На создание условий для выполнения профессиональных обязанностей.
4.15. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.16. На обеспечение специальной одеждой, костюмами и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
⬆V. Ответственность
Аниматор несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.5. За нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.6. За достоверность информации, предоставляемой руководству организации и содержащейся в оформляемых документах и отчетах.
5.7. За несвоевременное и некачественное выполнение поручений и заданий непосредственного руководителя.
5.8. За нарушение сроков подготовки и проведения мероприятий.
5.9. За некачественную подготовку и проведение анимационных программ.
5.10. За разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
5.11. За нарушение правил безопасности при проведении мероприятий.
5.12. За несвоевременную подготовку реквизита и оборудования.
5.13. За неправильное ведение документации по планированию и отчетности.
5.14. За нарушение корпоративных стандартов обслуживания.
5.15. За несоблюдение санитарно-гигиенических норм при работе с реквизитом и костюмами.
5.16. За непринятие мер по обеспечению сохранности имущества организации.
5.17. За непрофессиональное поведение при работе с гостями.
5.18. За нарушение этических норм и профессиональной этики.
5.19. За непринятие мер по разрешению конфликтных ситуаций.
5.20. За нарушение установленных регламентов и процедур проведения мероприятий.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен
_________________________ /_________________________/
(подпись) (ФИО работника)
"______" ___________________ 20___ г.
⬆