Многие предприниматели не знают, что за нарушения в области охраны труда может наступать не только административная, но и уголовная ответственность. Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) устанавливает строгие санкции за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое были возложены обязанности по их соблюдению.
⬆Условия привлечения к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ
Для привлечения к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ необходимо наличие следующих условий:
- Нарушение требований охраны труда лицом, на которое возложены соответствующие обязанности
- Причинение тяжкого вреда здоровью человека по неосторожности
- Либо смерть человека по неосторожности
- Причинно-следственная связь между нарушением и наступившими последствиями
Круг субъектов уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ
К уголовной ответственности по этой статье могут быть привлечены:
- Руководители организаций и их заместители - если не приняли мер к устранению нарушений или отдали противоречащие требованиям распоряжения
- Главные специалисты (главный инженер, главный энергетик) - в чьи обязанности входит обеспечение безопасных условий труда
- Иные должностные лица - на которых возложена обязанность по обеспечению соблюдения правил охраны труда
- Руководители структурных подразделений - начальники цехов, участков, мастера
Если в организации отсутствует сотрудник, на которого официально возложены обязанности по охране труда, то ответственность несет руководитель предприятия. Наличие в штате инженера по охране труда не снимает ответственности с руководителя.
Практика расследования и ключевые доказательства
При расследовании несчастных случаев проверяющие органы (ГИТ, Следственный комитет) проводят тщательную проверку документации:
- Приказы о назначении ответственных лиц
- Должностные инструкции
- Инструкции по охране труда
- Журналы проведения инструктажей
- Акты и предписания предыдущих проверок
- Документы о проведении обучения по охране труда
Отсутствие или ненадлежащее оформление этих документов является серьезным нарушением и усугубляет позицию работодателя.
Иные составы преступлений, связанные с безопасностью условий труда
Помимо ст. 143 УК РФ, установлена уголовная ответственность за:
- Статья 215 УК РФ — нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики
- Статья 215.1 УК РФ — прекращение или ограничение подачи электрической энергии
- Статья 216 УК РФ — нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных работ
- Статья 217 УК РФ — нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах
- Статья 218 УК РФ — нарушение правил обращения с взрывчатыми веществами
- Статья 219 УК РФ — нарушение требований пожарной безопасности
Ответственность по ст. 143 УК РФ
Меры наказания по статье 143 УК РФ:
- Штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев
- Обязательные работы до 480 часов
- Исправительные работы до 2 лет
- Принудительные работы до 5 лет
- Лишение свободы до 5 лет (в случае смерти двух и более лиц)
- Лишение права занимать определенные должности до 3 лет
Образцы документов
Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда
ПРИКАЗ № 35-ОТ
о назначении ответственного за организацию работы по охране труда
г. Москва 15 марта 2025 годаВ соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить главного инженера Иванова Петра Сергеевича ответственным за организацию работы по охране труда в организации с 15 марта 2025 года.
2. Возложить на Иванова П.С. следующие обязанности:
- организация проведения инструктажей по охране труда;
- контроль за соблюдением требований охраны труда;
- разработка инструкций по охране труда;
- расследование несчастных случаев на производстве.3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
_________________ /Петров А.В./С приказом ознакомлен:
_________________ /Иванов П.С./ 15.03.2025
⬆
Частые вопросы и ответы
1. Кто может быть привлечен к уголовной ответственности за нарушение охраны труда?
К уголовной ответственности могут быть привлечены руководители, их заместители, главные специалисты и иные должностные лица, на которых возложены обязанности по охране труда.
2. Какое наказание предусмотрено за нарушение требований охраны труда?
Наказание варьируется от штрафа до 400 000 рублей до лишения свободы на срок до 5 лет.
3. Что считается тяжким вредом здоровью?
Тяжкий вред здоровью - это повреждения, опасные для жизни или вызвавшие значительную стойкую утрату трудоспособности.
4. Можно ли привлечь к ответственности руководителя, если в организации есть инженер по охране труда?
Да, наличие инженера по охране труда не снимает ответственности с руководителя организации.
5. Какие документы проверяются при расследовании несчастного случая?
Проверяются приказы, должностные инструкции, инструкции по охране труда, журналы инструктажей и другие документы.
6. Что делать при несчастном случае на производстве?
Немедленно сообщить руководителю, оказать первую помощь, сохранить обстановку на месте происшествия, создать комиссию по расследованию.
7. Можно ли избежать уголовной ответственности при наличии всех документов по охране труда?
Наличие документов снижает риски, но не исключает ответственности полностью, если нарушение требований охраны труда привело к тяжким последствиям.
8. Какая статья УК РФ предусматривает ответственность за нарушение пожарной безопасности?
Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности предусмотрена статьей 219 УК РФ.
9. Обязательно ли проводить инструктажи по охране труда?
Да, проведение инструктажей по охране труда является обязательным требованием законодательства.
10. Кто несет ответственность, если в организации нет ответственного за охрану труда?
Ответственность несет руководитель организации в полном объеме.
Важные моменты уголовной ответственности за нарушения охраны труда
- Уголовная ответственность за нарушения охраны труда наступает по статье 143 УК РФ
- Ответственность несут руководители и должностные лица, на которых возложены соответствующие обязанности
- Необходимым условием является причинение тяжкого вреда здоровью или смерти по неосторожности
- Наличие документов по охране труда снижает риски привлечения к ответственности
- Отсутствие ответственного за охрану труда не освобождает руководителя от ответственности
- Меры наказания включают штрафы, обязательные работы и лишение свободы
- Соблюдение требований охраны труда является обязанностью каждого работодателя