Согласовано Зам. председателя профсоюзного комитета [наименование предприятия] [подпись] [фамилия, инициалы] [число, месяц, год] Гор. [вписать нужное] М. П.

Утверждаю Генеральный директор [наименование предприятия] [подпись] [фамилия, инициалы] [число, месяц, год] Гор. [вписать нужное] М. П.

1. Настоящее положение распространяется на работников АРМ, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава, на подсобных и вспомогательных работах.

2. Для вышеуказанных категорий работников устанавливаются следующие ставки и оклады:

2.1. Для профессий:

- аккумуляторщик

- слесарь по ремонту автомобилей

- слесарь по топливной аппаратуре

- электрогазосварщик

- кузнец

- для рабочих, занятых на станочных работах

- плотник

- медник

- моторист

- маляр

- клейщик тентов

- механик по обслуживанию и ремонту холодильных установок

- сантехник

Таблица N 1 (руб. коп.)

	Разряды
	I	II	III	IV	V	VI
На работах с нормальными условиями труда - для повременщиков	1-87	2-03	2-24	2-52	2-86	3-34

(в качестве примеров)

2.2. Для профессий:

- жестянщик

- клейщик резиново-полимерных деталей и изделий

- вулканизаторщик

Таблица N 2 (руб. коп.)

	Разряды
	I	II	III	IV	V	VI
На работах с нормальными условиями труда - для повременщиков	1-66	1-81	2-00	2-25	2-55	2-99

(в качестве примеров)

2.3. Для ряда профессий рабочих - повременщиков устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок:

N	Наименование профессий	Месячный оклад, руб.
1.	Мойщик-уборщик подвижного состава	700	(оклады приведены в качестве примеров для составления проекта Положения)
2.	Оператор-мойщик подвижного состава	660
3.	Старший кладовщик	650
4.	Кладовщик	600
5.	Кладовщик	550
6.	Кладовщик инструментальной кладовой	800
7.	Механик 5-ой а/к	1200
8.	Кладовщик ГСМ	1200
9.	Раздатчик нефтепродуктов	1100

2.4. Водителям-перегонщикам устанавливается часовая тарифная ставка в размере 2 руб. 00 коп. с начислением надбавки за классность в процентах от тарифной ставки за фактически отработанное время:

За 1 класс - 25 %

За II класс - 10 % (в качестве примеров)

2.5. Устанавливаются должностные оклады следующим категориям работников:

N	Наименование должностей	Месячный оклад, руб.	Ф. И.  О.
1.	Зам. начальника ремонтных мастерских по технологии производства ТО и ремонта	2200	(оклады приведены см. выше)
2.	Зам. начальника ремонтных мастерских	2200
3.	Бригадир	2200
4.	Бригадир	2200
5.	Бригадир	2200
6.	Бригадир	2200
7.	Бригадир	2200
8.	Бригадир	2200
9.	Старший мастер	1700
10.	Старший мастер	1800
11.	Мастер	1700
12.	Мастер	1700
13.	Мастер	1600
14	Мастер	1600
15.	Табельщик	900

3. Для рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда, производятся доплаты в размере до 12 % тарифной ставки за фактически отработанное время (как пример).

4. Бригадирам, не освобожденным от основной работы, производится доплата за руководство бригадой до 400 руб. (как пример).

5. В целях повышения материальной заинтересованности работников АРМ в конечных результатах труда им выплачивается премия в зависимости от фактически достигнутого коэффициента технической готовности.

Коэффициент технической готовности рассчитывается исходя из всех простоев подвижного состава по технической неисправности, не зависимо от того, где они имели место (в гараже или на линии). Премия начисляется в целом на всю ремонтную службу. Сумма премии начисляется за каждый % КТГ по следующим ставкам:

За каждый % КТГ до 0,7 включительно - 1800 руб.

За каждый % КТГ свыше 0,7 - 4000 руб. (как примеры)

Из начисленной суммы производятся все виды премирования за трудовые результаты (особо важные задания и пр.), а также оплата труда водителей, привлекаемых к ремонту.

Сумму премии определяет экономический отдел и сообщает ее 2 числа месяца, следующего за отчетным, служебной запиской начальнику ремонтных мастерских.

Начальник ремонтных мастерских распределяет сумму премии по участкам, цехам и бригадам с выделением суммы премии руководителям этих подразделений. Распределение премии среди работников подразделений производит его непосредственный руководитель. При распределении премии необходимо учитывать вклад каждого работника в выполнение плана по КТГ.

Суммы премии, начисленные работникам, проставляются в табеле рабочего времени и сдаются в бухгалтерию, вместе со служебной запиской экономического отдела до 4 числа месяца, следующего за отчетным.

6. Оплата выходных и праздничных дней, сверхурочных работ и т. д. производится в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации.

Зам. генерального директора по техническим вопросам [подпись] [инициалы, фамилия]

Зам. генерального директора по финансово-экономическим вопросам [подпись] [инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]