Должностная инструкция заведующего отделением милосердия [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением милосердия.

1.2. На должность заведующего отделением милосердием назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

1.3. Заведующий отделением милосердия назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.4. Заведующий отделением милосердия непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

1.5. Заведующий отделением милосердия должен знать:

- основы законодательства РФ о здравоохранении;

- нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- теоретические основы, принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);

- социальную гигиену, организацию и экономику здравоохранения;

- организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

- основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

- статистику состояния здоровья населения;

- критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медикосоциальной экспертизы;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- основы организации службы медицины катастроф;

- основы госсанэпиднадзора;

- организацию лекарственного обеспечения населения;

- теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;

- основы медицинской этики и деонтологии;

- правовые аспекты медицинской деятельности;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство отделением милосердия в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами.

2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медикосоциальной помощи больным.

2.3. Обеспечивает организацию социально-бытового обслуживания, оказания медико-социальной, психологической и юридической помощи лицам, находящимся в отделении милосердия, и их родственникам.

2.4. Осуществляет анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов его работы.

2.5. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.

2.6. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения по своей специальности.

2.7. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.

2.8. При необходимости участвует в выездах врачей-специалистов в подведомственные учреждения.

2.9. Содействует выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей.

2.10. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.

2.11. Планирует работу отделения и анализирует показатели его деятельности.

2.12. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

2.13. Проводит санитарно-просветительскую работу.

2.14. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

2.15. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативноправовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.16. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.17. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права работника

Заведующий отделением милосердия имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения.

3.3. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Заведующий отделением милосердия пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность работника

Заведующий отделением милосердия несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативноправовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности отделения.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.10. Причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.11. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]