Выход сотрудника на пенсию

Пенсия по старости назначается пожизненно.

Для получение страховой пенсии необходимо соблюдения 3-х условий:

  • Достижения пенсионного возраста;
  • Наличие необходимо страхового стажа;
  • Наличие необходимого пенсионного коэффициента.

На данный момент необходимый пенсионный возраст составляет:

  • 60 лет – для мужчин;
  • 55 лет – для женщин.

 

Примечание: Россия одна из немногих стран в которой установлен различный возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин. В большинстве зарубежных стран возраст выхода на пенсию един для обоих полов. Например, в Японии мужчины и женщины выходят на пенсию в 70 лет, в США в 65 лет, в Норвегии в 75 лет, в Германии в 67 лет и т.д.

 

Для получения пенсии по старости в 2017 году страховой стаж должен составлять не менее 8 лет.

В рамах проводимой пенсионной реформы требования к пенсионному стажу ежегодно повышаются на 1 год (вплоть до 15 лет страхового стажа в 2025 году).

В периоды, за которые начисляется страховой стаж включается периоды работы или иной деятельности на территории России только при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Кроме того, в страховой стаж засчитываются:

  • Периоды получения пособий по временной нетрудоспособности;
  • Периоды получения пособий по безработице;
  • Периоды службы в армии;
  • Периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, (но не более 5 лет в общей сложности);
  • Периоды участия в оплачиваемых общественных работах;
  • Периоды переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • Периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, за ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • Периоды ухода за каждым ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности).

Также для получения страховой пенсии в 2017 году работник должен обладать индивидуальным пенсионным коэффициентом не менее 11.4. Данный коэффициент ежегодно повышается на 2.4 (вплоть до достижения максимально значение 30).

Досрочный выход на пенсию

Отдельные категории работников имеют право на досрочный выход на пенсию. К таким категориям относятся:

  • Работники, работающие в особых условиях (например, работающий во вредных или опасных условиях);
  • Работники, работающие в условиях Крайнего севера или приравненных к ним областях.

Полный перечень работников, имеющих право на получение досрочной пенсии указан в статьях 30 – 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оформление выхода сотрудника на пенсию

При достижении работником пенсионного возраста работодатель обязан передать в ПФР следующие документы:

  • Сведения о страховом стаже сотрудника по форме СПВ-2;
  • Опись по форме АДВ-6-1.

Представить вышеуказанные документы работодатель должен не позднее 10 дней с момента подачи работником заявления о достижении пенсионного возраста и представлении на него индивидуальных сведений. Данное заявление составляется работником в свободной форме.

Для назначения пенсии работнику также необходимо подготовить документы указанные в Приказе Минтруда России от 28.11.2014 N 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению». Данные документы могут быть представлены как самим работником, так и его текущим работодателем (при наличии письменного согласия работника).

Перечень необходимых документов должен включать:

  • Заявление об установлении пенсии;
  • Документ удостоверяющий личность;
  • Документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж;
  • Выписка из индивидуального лицевого счета, содержащая данные об индивидуальном пенсионном коэффициенте сотрудника;
  • Документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии.

 

Примечание: как правило, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ).

 

В отдельных случаях могут так же понадобится:

  • Справка о среднем заработке;
  • Справка для работающих во вредных условиях труда (в свободной форме).

Как привило, справка о среднем заработке запрашивается сотрудниками ПФР только для периодов работы в 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

 

Примечание: заявление о назначение пенсии рекомендуется подавать в ПФР не менее чем за 1 месяц до момента наступления пенсионного возраста.

 

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Увольнение по инициативе работника связанное с выходом на пенсию может должно быть произведено работодателем без отработки работником 2-х недельного периода.

На основании заявления работник издает приказ об увольнении и вносит соответствующею запись в трудовую книжку.

 

Нормативные документы по теме:

Категория: 
Особенности законодательства