Должностная инструкция врача-остеопата

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-остеопат относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Врач-остеопат назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность врача-остеопата принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, действующий сертификат врача-остеопата и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. Врач-остеопат должен знать:

- основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;

- организацию лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, организацию скорой и неотложной медицинской помощи;

- анатомию человека в совершенстве;

- взаиморасположение органов и тканей, их взаимовлияние в норме и изменение этого влияния при различных видах патологии;

- специальные приемы остеопатической коррекции;

- методы визуальной диагностики и оценки состояния человека;

- методы мануальной диагностики и оценки состояния человека;

- методы клинического обследования больного с заболеваниями позвоночника и суставов конечностей и основные рентгенологические, лабораторные и инструментальные виды диагностики всех возрастных групп;

- основы неврологического и ортопедического обследований больного;

- общие принципы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния систем кровообращения, дыхания, желудочно-кишечного тракта, печени, почек, мочеполовой системы, желез внутренней секреции, органов системы крови;

- принципы диагностики и оказания экстренной медицинской помощи при неотложных (угрожающих жизни) состояниях;

- вопросы медицинской этики и деонтологии;

- основы компьютерной грамоты и компьютеризации в здравоохранении;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На врача-остеопата возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Амбулаторный прием пациентов.

2.2. Диагностика и лечение больных с проблемами позвоночника, черепно-мозгового обращения, внутренних органов, опорно-двигательной системы, родовой травмы.

2.3. Планирование и анализ результатов своей работы.

2.4. Ведение медицинской документации в установленном порядке.

2.5. Разъяснение пациентам правил здорового образа жизни и возможных причин возникновения болезни.

2.6. Соблюдение принципов врачебной этики.

2.7. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Врач-остеопат имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Врач-остеопат несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]