Должностная инструкция рег-джобера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Рег-джобер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность рег-джобера назначается лицо, имеющее специональное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Рег-джобер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Рег-джобер должен знать:

1.4.1. Приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу рег-джобера.

1.4.2. Основы торгового маркетинга и менеджмента.

1.4.3. Характеристику и принципы использования инструментов мерчендайзинга.

1.4.4. Основы организации работы по формированию спроса и стимулированию продаж товаров.

1.4.5. Принципы организации торгового пространства и эффективного использования торговых площадей.

1.4.6. Принципы организации продаж.

1.4.7. Методы оценки эффективности выкладки товаров в торговом зале.

1.4.8. Ассортимент предлагаемых товаров, их основные качественные и потребительские характеристики.

1.4.9. Действующие цены на товары.

1.4.10. Модели поведения покупателей в торговом зале.

1.4.11. Психологические типы потребителей.

1.4.12. Факторы влияния на прогнозируемые и незапланированные покупки.

1.4.13. Основные принципы планирования работы.

1.4.14. Основы рыночной экономики.

1.4.15. Основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.4.16. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.4.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

В обязанности рег-джобера входит:

2.1. Приемка продуктового товара.

2.2. Выкладка продуктового товара в торговом зале.

2.3. Отслеживание сроков реализации продуктового товара.

3. Права

Рег-джобер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Рег-джобер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [подпись] /[инициалы, фамилия]/

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]