[число, месяц, год]

Гор. [вписать нужное]

Администрация [наименование организации, предприятия и т. п.], именуемая далее - Работодатель, в лице [должность, фамилия, имя и отчество], действующего на основании [устава, положения, доверенности], с одной стороны, и гр-н(ка) России [фамилия, имя, отчество, данные паспорта или заменяющего его документа], именуемый(ая) далее - Работник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу на должность [вписать нужное] на срок разработки [наименование предмета разработки], выполняемой согласно [N договора, задание администрации].

Настоящий трудовой договор является срочным: начало работы по договору [число, месяц, год], окончание - по соглашению Работодателя и Работника, поскольку основанием заключения данного срочного трудового договора является необходимость для Работодателя принять Работника для выполнения заведомо определенной работы (см. выше), когда ее выполнение (завершение) не может быть обусловлено (определено) конкретной датой.

2. Обязанности работника:

2.1. Выполнять работы, содержание и сроки осуществления которых установлены в служебном задании согласно приложению к настоящему договору.

2.2. Выполнять порученное задание с результатом, исключающим претензии к качеству и срокам его выполнения.

2.3. В течение срока действия настоящего договора, а также [значение] лет после окончания срока его действия соблюдать условия конфиденциальности информации, ставшей ему доступной в период действия настоящего договора и представляющей коммерческий или иной интерес для Работодателя.

2.4. Предоставить Работодателю все необходимые материалы, касающиеся разрабатываемой программы для ЭВМ (БД).

2.5. Обеспечить соблюдение условия, что результаты разработки не будут преднамеренно нарушать любые права на интеллектуальную или промышленную собственность любых третьих лиц, что может нанести коммерческий или иной ущерб интересам Работодателя.

3. Обязанности Работодателя:

3.1. Своевременно осуществлять платежи Работнику на условиях, предусмотренных настоящим трудовым договором.

3.2. Обеспечить Работника всеми необходимыми для выполнения работ материальными, аппаратными средствами и информацией.

3.3. Обеспечить своевременную приемку и испытания созданной программы для ЭВМ (БД).

4. Авторское право на созданную в соответствии с настоящим трудовым договором программу для ЭВМ (БД), принадлежит Работнику.

Работодателю принадлежит право на использование созданной Работником программы для ЭВМ (БД) в пределах и на условиях, оговариваемых в настоящем трудовом договоре.

5. Работник предоставляет Работодателю исключительные права на следующие способы использования им создаваемой программы для ЭВМ (БД): [вписать нужное].

6. Работодатель оставляет за Работником право использования созданной им программы для ЭВМ (БД) способами и в пределах, не ущемляющих коммерческих и иных интересов Работодателя.

7. Работодатель имеет право (варианты: не имеет права, имеет право в пределах и в сроки, указанные в особых условиях к договору) на модификации и усовершенствования созданных Работником разработок как в период действия договора, так и в любое время после его окончания.

8. Работнику на период действия настоящего договора устанавливается должностной оклад в размере [сумма цифрами и прописью] рублей ежемесячно (оплата по завершении работы, указанной в служебном задании и календарном плане в размере [сумма цифрами и прописью] рублей; оплата по завершении работ по каждому этапу, указанному в календарном плане).

9. Надбавки, доплаты и премии начисляются по решению руководителя разработки при выполнении следующих условий:

За [вписать нужное] премия в размере [сумма цифрами и прописью] рублей (или % от заработка);

За [вписать нужное] надбавка в размере [сумма цифрами и прописью] рублей (или % от оклада).

10. Работодатель согласен выплачивать [значение] % от полученной прибыли (выручки, дохода) при коммерческом использовании результатов работ, выполненных Работником в период действия настоящего трудового договора и являющихся объектом интеллектуальной собственности.

Порядок выплаты определяется в особых условиях настоящего трудового договора (п.16).

11. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

12. При условии прекращения настоящего договора по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, наряду с установленными выплатами, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере [сумма цифрами и прописью].

13. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных п. п. [значение] настоящего трудового договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

14. При досрочном расторжении настоящего договора по не зависящим от Работника причинам либо по инициативе Работодателя Работнику выплачивается возмещение в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

15. Споры, которые могут возникнуть между сторонами, заключившими трудовой договор, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

16. Особые условия: [вписать нужное].

17. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

18. Условия заключенного с Работником договора, ухудшающие его положение по сравнению с положением, установленным законом, признаются недействительными и заменяются условиями, установленными законом.

19. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов Российской Федерации.

20. Данные сторон договора:

Работодатель [полное наименование] Почтовый адрес (с индексом) [вписать нужное] Телеграфный адрес [вписать нужное] Факс [вписать нужное] Телефон [вписать нужное] ИНН [вписать нужное] Расчетный счет N [вписать нужное] В банке [вписать нужное] В гор. [вписать нужное] Корр. счет N [вписать нужное] БИК [вписать нужное]

Работник Фамилия [вписать нужное] Имя [вписать нужное] Отчество [вписать нужное] Дата рождения [вписать нужное] Адрес (с индексом) [вписать нужное] Паспорт серии [вписать нужное] N [вписать нужное] Выдан [кем] [когда] ИНН [вписать нужное]

Настоящий трудовой договор подписан в гор. [вписать нужное] [число, месяц, год] в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора:

Работодатель [Фамилия, И. О.]

Работник [Фамилия, И. О.]

М. П.