Должностная инструкция промоутера [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Промоутер [наименование организации] относится к категории обслуживающего персонала и подчиняется непосредственно [менеджеру/супервайзеру] [наименование организации], а в случае его отсутствия - лицу, его замещающему.

1.2. На должность промоутера назначается лицо в возрасте от [значение] до [значение] лет, имеющее среднее профессиональное или неоконченное высшее образование, без требований к квалификации и стажу работы.

1.3. Промоутер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя [наименование организации].

1.4. Промоутер [наименование организации] должен обладать следующими качествами:

- развитые навыки общения;

- активность, инициативность;

- коммуникабельность;

- дисциплинированность;

- стрессоустойчивость;

- аккуратность, внимательность;

- обучаемость;

- приятная внешность.

1.5. В своей деятельности промоутер руководствуется:

- приказами (указаниями) руководителя [менеджера/супервайзера] и руководителя [наименование организации];

- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. На промоутера [наименование организации] возлагаются следующие должностные обязанности:

- анонсировать потенциальных покупателей о проходящей рекламной акции;

- раздавать рекламные материалы (листовки, анкеты, брошюры);

- привлекать потенциальных покупателей в торговую точку для участия в акции;

- принимать исчерпывающие меры к побуждению совершения покупки рекламного товара;

- консультировать покупателей по продукции заказчика и о компании-производителе;

- демонстрировать товар заказчика;

- вести учет расхода промотируемой продукции;

- готовить отчеты о проделанной работе;

- строго соблюдать согласованный с [менеджером/супервайзером] график работ;

- создавать и поддерживать благоприятное отношение посетителей и работников магазина к рекламной акции, ее организаторам и компании-производителю;

- размещать и убирать рекламное оборудование;

- приходить на рабочее место за [значение] минут до начала работы, подготовить рабочее место;

- не допускать отклонения по установленной рабочей форме;

- соблюдать правила этикета, не курить на рабочем месте, не принимать пищу, не разговаривать на отвлеченные темы, не покидать рабочее место ранее установленного срока;

- сообщать [менеджеру/супервайзеру] о своем отсутствии на рабочем месте не менее чем за [значение] дня.

3. Права

3.1. Промоутер имеет право:

- получать от [менеджера/супервайзера] полную информацию о механике работы, рекламные материалы;

- взаимодействовать с функциональными подразделениями и должностными лицами организации по вопросам, входящим в его компетенцию;

- вносить на рассмотрение руководству организации предложения по улучшению деятельности по вопросам, находящимся в его компетенции;

- требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

4.1. Промоутер несет ответственность за:

- правильность, достоверность и своевременность предоставления отчетных данных;

- сохранность вверенного ему рекламного оборудования, промотируемой продукции и рабочей формы, предоставленных заказчиком;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]