Должностная инструкция заведующего отделом научно-методического центра

Добавлен на сайт: 
21.11.2014

 

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция заведующего отделом научно-методического центра [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Заведующий отделом научно-методического центра относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.2. Заведующий отделом научно-методического центра назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность заведующего отделом научно-методического центра принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.4. На время отсутствия заведующего отделом научно-методического центра его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Заведующий отделом научно-методического центра должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

- основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;

- методику работы с творческими коллективами;

- основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;

- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- этику делового общения.

 

2. Должностные обязанности

 

На заведующего отделом научно-методического центра возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление руководства творческой деятельностью отдела, выполнением им задач, определенных положением об этом отделе.

2.2. Организация планирования деятельности отдела, учета и своевременного представления необходимой отчетности, внедрения прогрессивных форм организации труда.

2.3. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, находящегося в ведении отдела.

2.4. Участие в подборе и расстановке кадров отдела, их целесообразное использование.

2.5. Организация производственного обучения и работы по повышению квалификации работников, осуществление контроля за соблюдением ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Внесение предложений о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организация учёта их рабочего времени.

2.7. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Заведующий отделом научно-методического центра имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от подчиненных ему сотрудников.

3.5. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.6. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.

3.7. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

 

4. Ответственность

 

Заведующий отделом научно-методического центра несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]