I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность упаковщика (далее – Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в установленном трудовым законодательством порядке.
1.3. Работник подчиняется непосредственно [указать должность непосредственного руководителя, например, мастеру участка, начальнику склада, бригадиру].
1.4. На должность Работника принимается лицо, имеющее:
- Образование: не ниже основного общего образования (9 классов), профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих.
- Требования к опыту работы: не предъявляются.
- Особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- трудовым законодательством Российской Федерации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- инструкцией по охране труда для упаковщика;
- технологическими картами и инструкциями по упаковке продукции;
- требованиями к качеству упаковки, установленными на предприятии.
1.6. Работник должен знать:
- виды, свойства и назначение применяемых упаковочных материалов (картон, пленка, бумага, скотч, стрейч-пленка и т.д.);
- способы и правила упаковки различных видов продукции, в том числе хрупкой, сыпучей, жидкой;
- правила маркировки упакованной продукции;
- правила эксплуатации применяемого оборудования и механизмов для упаковки (упаковочных машин, термоусадочных аппаратов, весов);
- требования к качеству готовой упакованной продукции, внешнему виду упаковки;
- правила складирования и штабелирования упакованной продукции;
- нормы выработки, установленные на упаковочных операциях;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты на рабочем месте.
1.7. Работник должен уметь:
- выполнять ручную и машинную упаковку различных видов продукции;
- пользоваться упаковочным оборудованием, инструментом и приспособлениями (скотч-пистолетами, степлерами, ножами);
- проверять целостность, чистоту и соответствие продукции перед упаковкой;
- правильно маркировать упакованные единицы в соответствии с требованиями;
- формировать партии и осуществлять укладку (штабелирование) упакованной продукции;
- соблюдать установленные нормы расхода упаковочных материалов;
- соблюдать правила безопасности при работе с оборудованием и режущим инструментом.
II. Функции
2.1. На Работника возлагаются следующие основные функции:
- Выполнение операций по упаковке готовой продукции в соответствии с установленными требованиями.
- Подготовка продукции и рабочего места к процессу упаковки.
- Маркировка и формирование партий упакованной продукции.
- Соблюдение правил охраны труда и производственной санитарии на рабочем месте.
- Обеспечение сохранности продукции в процессе упаковки.
- Учет выполненных операций и расхода упаковочных материалов.
III. Должностные обязанности
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Выполнять операции по упаковке готовой продукции (товаров, изделий, деталей) вручную или с применением механизмов в соответствии с технологической инструкцией.
3.1.2. Проверять перед упаковкой целостность, чистоту, комплектность и соответствие маркировки упаковываемой продукции установленным требованиям.
3.1.3. Подготавливать упаковочные материалы (коробки, пакеты, ящики, пленку), проверять их качество и пригодность.
3.1.4. Производить укладку продукции в тару (упаковку), обеспечивая ее сохранность от повреждений.
3.1.5. Герметично и аккуратно закрывать, обвязывать, оклеивать упаковку в соответствии с установленным способом.
3.1.6. Наносить на упакованные места маркировку (этикетки, ярлыки, штрих-коды) с указанием необходимой информации (наименование, артикул, количество, дата упаковки и т.п.).
3.1.7. Формировать из упакованных единиц товарные партии, производить их укладку на поддоны, в тележки или на стеллажи для последующей транспортировки или хранения.
3.1.8. Вести учет количества упакованной продукции, заполнять сопроводительные документы (накладные, ярлыки) при необходимости.
3.1.9. Соблюдать установленные нормы расхода упаковочных материалов, экономно их использовать.
3.1.10. Содержать в чистоте и порядке рабочее место, упаковочное оборудование и инструмент.
3.1.11. Своевременно информировать непосредственного руководителя об отсутствии или нехватке упаковочных материалов, об обнаруженных дефектах в продукции или таре.
3.1.12. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
3.1.13. Строго соблюдать требования инструкций по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, особенно при работе с режущим инструментом, движущимися механизмами упаковочных машин.
3.1.14. Правильно применять выданные средства индивидуальной защиты.
3.1.15. Своевременно проходить периодические медицинские осмотры, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
3.1.16. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, о неисправностях оборудования.
3.1.17. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, связанные с трудовой деятельностью.
⬆IV. Права
4.1. Работник имеет право:
4.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.1.2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.1.3. Получать необходимую для выполнения работ информацию, инструкции, технологические карты по упаковке.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.1.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию организации труда и условий работы, улучшению процесса упаковки.
4.1.6. Требовать обеспечения исправным оборудованием, инструментом, качественными упаковочными материалами и средствами индивидуальной защиты, необходимыми для работы.
4.1.7. Отказаться от выполнения работы, если не обеспечены безопасные условия труда, отсутствуют необходимые материалы или неисправно оборудование.
4.1.8. Отказаться от упаковки продукции, имеющей явные дефекты или не соответствующей требованиям, с немедленным уведомлением руководителя.
4.1.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
⬆V. Ответственность
5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.
5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.
5.1.3. За причинение материального ущерба работодателю, в том числе вследствие порчи продукции или упаковочных материалов в процессе работы.
5.1.4. За нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, повлекшее или способное повлечь несчастный случай, аварию, пожар.
5.1.5. За некачественное выполнение операций упаковки, приведшее к повреждению продукции, неправильной маркировке.
5.1.6. За перерасход упаковочных материалов сверх установленных норм.
5.1.7. За недостоверность информации, внесенной в учетные документы.
5.1.8. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя.
5.1.9. За несоблюдение установленных сроков выполнения упаковочных операций.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
___________________/_____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
«____» ______________ 20___ г.
⬆