I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе профессионального стандарта в области травматологии и ортопедии.
1.2. Травматолог-ортопед относится к категории специалистов с высшим медицинским образованием.
1.3. Назначение на должность травматолога-ортопеда и освобождение от нее производится приказом главного врача медицинской организации по представлению заведующего травматолого-ортопедическим отделением или заместителя главного врача по медицинской части.
1.4. На должность травматолога-ортопеда назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовку в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия".
1.5. Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в должности врача-травматолога-ортопеда.
1.6. К самостоятельной работе травматологом-ортопедом допускается лицо, прошедшее в установленном порядке обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
1.7. Травматолог-ортопед подчиняется непосредственно заведующему травматолого-ортопедическим отделением или заместителю главного врача по медицинской части.
1.8. В своей деятельности травматолог-ортопед руководствуется:
Документы для руководства:
- действующим законодательством Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- правилами и стандартами оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии;
- уставом медицинской организации;
- приказами и распоряжениями главного врача и непосредственного руководителя;
- внутренними положениями и регламентами медицинской организации;
- настоящей должностной инструкцией;
- инструкцией по охране труда для травматолога-ортопеда.
Работник должен знать:
- основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении, нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций;
- общие вопросы организации травматолого-ортопедической помощи в Российской Федерации;
- топографическую анатомию опорно-двигательного аппарата, особенности кровоснабжения и иннервации;
- основы фармакотерапии в травматологии и ортопедии, показания и противопоказания к назначению лекарственных препаратов;
- принципы асептики и антисептики, методы стерилизации инструментов и материалов;
- методы обследования травматолого-ортопедических больных (клинические, лабораторные, рентгенологические, ультразвуковые, компьютерной томографии, магнитно-резонансной томографии);
- вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, медико-социальной экспертизы;
- принципы диспансеризации травматолого-ортопедических больных, вопросы реабилитации и врачебно-трудовой экспертизы;
- основы функциональной диагностики и интерпретацию ее результатов;
- современные методы оперативного и консервативного лечения травм и ортопедических заболеваний;
- правила проведения хирургических вмешательств в травматологии и ортопедии;
- методы иммобилизации и протезирования в травматологии и ортопедии;
- основы медицинской этики и деонтологии;
- передовые технологии в области травматологии и ортопедии;
- требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- правила оказания первой помощи при несчастных случаях.
Работник должен уметь:
- проводить обследование больных с травмами и ортопедическими заболеваниями;
- устанавливать диагноз в соответствии с современными классификациями;
- определять тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами;
- выполнять хирургические вмешательства при травмах и ортопедических заболеваниях;
- проводить комплексное лечение больных с использованием современных методов;
- осуществлять реабилитационные мероприятия;
- проводить экспертизу временной нетрудоспособности;
- оформлять медицинскую документацию установленного образца;
- пользоваться диагностической аппаратурой;
- анализировать эффективность лечебно-диагностического процесса;
- проводить санитарно-просветительную работу;
- соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности;
- оказывать первую помощь при несчастных случаях.
II. Функции
На Работника возлагаются следующие основные функции:
2.1. Оказание специализированной медицинской помощи пациентам с травмами и ортопедическими заболеваниями.
2.2. Проведение диагностических мероприятий и установление диагноза.
2.3. Выполнение хирургических вмешательств при травмах и ортопедических патологиях.
2.4. Проведение комплексного лечения и реабилитации пациентов.
2.5. Оказание экстренной медицинской помощи при травмах.
2.6. Ведение медицинской документации установленного образца.
2.7. Проведение санитарно-просветительной работы.
2.8. Участие в организационно-методической работе отделения.
2.9. Соблюдение требований медицинской этики и деонтологии.
2.10. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
2.11. Руководство организации оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в перечень функций травматолога-ортопеда.
⬆III. Должностные обязанности
Работник обязан:
3.1. Осуществлять своевременную и квалифицированную медицинскую помощь пациентам в соответствии со своей компетенцией.
3.2. Проводить обследование больных с использованием современных диагностических методов.
3.3. Устанавливать или подтверждать диагноз на основании клинического обследования и данных дополнительных исследований.
3.4. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами и клиническими рекомендациями.
3.5. Выполнять хирургические вмешательства при травмах опорно-двигательного аппарата, ортопедических заболеваниях и их последствиях.
3.6. Проводить комплексное лечение больных с использованием разрешенных методов лекарственной и немедикаментозной терапии.
3.7. Оказывать экстренную медицинскую помощь при неотложных состояниях в травматологии.
3.8. Осуществлять наблюдение за больными в послеоперационном периоде.
3.9. Проводить реабилитационные мероприятия и диспансерное наблюдение за больными.
3.10. Оформлять медицинскую документацию установленного образца.
3.11. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности, направлять пациентов на медико-социальную экспертизу.
3.12. Соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии при работе с пациентами и их родственниками.
3.13. Руководить работой среднего и младшего медицинского персонала.
3.14. Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации среднего медицинского персонала.
3.15. Своевременно и качественно проводить санитарно-просветительную работу.
3.16. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
3.17. Участвовать в конференциях, совещаниях по вопросам лечебно-диагностической работы.
3.18. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.
3.19. Немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, а также о всех обнаруженных неисправностях оборудования, нарушений требований охраны труда.
3.20. Проходить в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, предварительные и периодические медицинские осмотры.
3.21. Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим, правила асептики и антисептики.
3.22. Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала.
3.23. Проводить контроль качества оказываемой медицинской помощи.
3.24. Участвовать в разработке и внедрении новых методов диагностики и лечения.
3.25. Соблюдать медицинскую тайну и конфиденциальность информации о пациентах.
⬆IV. Права
Работник имеет право:
4.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.3. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.4. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.5. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.6. Запрашивать и получать необходимые для выполнения своих должностных обязанностей медицинские изделия, оборудование, инструменты и документацию.
4.7. На предоставление ему средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет работодателя.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию организации медицинской помощи, улучшению диагностики и лечения, повышению качества медицинских услуг, улучшению условий труда.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с его профессиональной деятельностью.
4.10. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации, касающимися его деятельности.
4.11. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.12. На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.13. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.14. На защиту своих профессиональных чести, достоинства и деловой репутации.
4.15. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.16. На получение информации о состоянии здоровья пациентов, необходимой для выполнения профессиональных обязанностей.
4.17. На проведение консилиумов и консультаций других специалистов.
⬆V. Ответственность
Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. За нарушение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.3. За несоблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.4. За достоверность и своевременность ведения медицинской документации.
5.5. За сохранность и исправность вверенных ему медицинских изделий, оборудования, инструментов и материалов.
5.6. За качество оказываемой медицинской помощи, соответствие ее требованиям стандартов и клинических рекомендаций.
5.7. За нарушение принципов медицинской этики и деонтологии.
5.8. За разглашение конфиденциальной информации, медицинской тайны и коммерческой тайны организации.
5.9. За несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства.
5.10. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и административным законодательством Российской Федерации.
5.11. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.12. За нарушение санитарно-эпидемиологического режима и правил асептики и антисептики.
5.13. За неправильное назначение лекарственных препаратов и медицинских изделий.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
__________________ / __________________
(подпись) (ФИО)
"______" _________________ 20___ г.
⬆