I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность режиссёра-постановщика.
1.2. Режиссёр-постановщик относится к категории творческих работников, специалистов.
1.3. Режиссёр-постановщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации (учреждения).
1.4. Требования к квалификации:
1.4.1. Образование: высшее профессиональное образование (режиссёрское) по профилю.
1.4.2. Стаж: стаж работы по профилю не менее 3 лет.
1.4.3. Особые условия допуска к работе: отсутствие.
1.5. Режиссёр-постановщик подчиняется непосредственно руководителю организации (учреждения) или художественному руководителю.
1.6. Работник должен руководствоваться:
1.6.1. законодательством Российской Федерации в сфере культуры, авторского права и трудовых отношений;
1.6.2. уставом и локальными нормативными актами организации;
1.6.3. приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
1.6.4. настоящей должностной инструкцией;
1.6.5. Инструкцией по охране труда для режиссёра-постановщика.
1.7. Работник должен знать:
1.7.1. Законодательную базу, регламентирующую творческую и производственную деятельность в соответствующем виде искусства (театр, кино, телевидение).
1.7.2. Теорию и историю режиссуры, драматургии, изобразительного искусства, музыки.
1.7.3. Основы актёрского мастерства, сценической речи, пластики.
1.7.4. Принципы работы со сценарием (пьесой), методы анализа драматургического материала.
1.7.5. Основы операторского искусства, звукорежиссуры, монтажа (для аудиовизуальных искусств).
1.7.6. Основы сценографии, принципы взаимодействия с художником-постановщиком.
1.7.7. Технологию и организацию постановочного процесса на всех его этапах (подготовительный, съёмочный/репетиционный, монтажно-тонировочный).
1.7.8. Основы работы с актёрским составом, методы репетиционной работы.
1.7.9. Основы психологии творческого коллектива и управления им.
1.7.10. Основы экономики и планирования в области культурной деятельности.
1.7.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты на объектах культурного назначения и съёмочных площадках.
1.7.12. Основы авторского права и смежных прав.
1.7.13. Современные тенденции и направления в развитии соответствующего вида искусства.
1.8. Работник должен уметь:
1.8.1. Анализировать и интерпретировать драматургический материал, разрабатывать режиссёрскую концепцию постановки.
1.8.2. Создавать режиссёрский сценарий, раскадровки, постановочный план.
1.8.3. Формировать творческую группу и эффективно руководить ею на всех этапах работы.
1.8.4. Проводить кастинг и отбор исполнителей (актёров), работать с актёрами над созданием образов.
1.8.5. Эффективно взаимодействовать и координировать работу всех творческих и производственных служб (художника, композитора, оператора, звукорежиссёра и др.).
1.8.6. Организовывать и проводить репетиции, съёмки, следить за соблюдением творческого графика.
1.8.7. Принимать ключевые творческие решения в процессе постановки.
1.8.8. Контролировать качество всех составляющих постановки (игра актёров, работа камеры, свет, звук, монтаж).
1.8.9. Работать в условиях сжатых сроков и стрессовых ситуаций.
1.8.10. Чётко доносить свои творческие идеи и задачи до членов коллектива.
1.8.11. Составлять и контролировать исполнение творческо-производственного плана (календарно-постановочного плана).
1.8.12. Анализировать зрительскую аудиторию и учитывать её восприятие.
II. Функции
2.1. На работника возлагаются следующие основные функции:
2.1.1. Художественное руководство и творческая организация процесса создания произведения (спектакля, фильма, программы).
2.1.2. Разработка и реализация общей режиссёрской концепции постановки.
2.1.3. Подбор и руководство творческой группой, работа с актёрским составом.
2.1.4. Координация работы всех служб и подразделений, участвующих в создании постановки.
2.1.5. Контроль за соблюдением творческо-производственного графика и сметы расходов в рамках своих полномочий.
2.1.6. Обеспечение художественного единства и качества всех компонентов постановки.
2.1.7. Соблюдение требований охраны труда и безопасности в творческо-производственном процессе.
III. Должностные обязанности
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Разрабатывать и утверждать у руководства режиссёрскую концепцию и замысел постановки.
3.1.2. Участвовать в выборе и утверждении драматургического материала (сценария, пьесы) для постановки.
3.1.3. Готовить режиссёрскую экспликацию, режиссёрский сценарий, раскадровки и другую необходимую документацию.
3.1.4. Формировать предложения по составу творческой группы (художник-постановщик, композитор, хореограф и др.) и актёрскому составу.
3.1.5. Организовывать и проводить кастинги, пробы, утверждать кандидатуры исполнителей.
3.1.6. Проводить репетиции с актёрами, осуществлять постановку мизансцен, работу над ролями.
3.1.7. Координировать работу художника-постановщика, звукорежиссёра, композитора, оператора, гримёров, костюмеров и других специалистов для реализации единого художественного замысла.
3.1.8. Участвовать в разработке и утверждении эскизов декораций, костюмов, грима.
3.1.9. Составлять совместно с производственными службами и контролировать календарно-постановочный план.
3.1.10. Руководить съёмочным процессом (или репетиционным периодом в театре), обеспечивать выполнение плана съёмок/репетиций.
3.1.11. Принимать непосредственное участие в монтаже фильма или заключительном этапе подготовки спектакля, утверждать окончательную версию произведения.
3.1.12. Проводить просмотры и обсуждения готового материала, вносить необходимые коррективы.
3.1.13. Обеспечивать соблюдение технологической и творческой дисциплины на площадке.
3.1.14. Контролировать в рамках своей компетенции соответствие расходов утверждённой смете.
3.1.15. Соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивать безопасные условия работы для творческого коллектива.
3.1.16. Участвовать в организационно-творческой работе учреждения (планёрках, художественных советах).
3.1.17. Участвовать в продвижении и презентации готовой постановки (пресс-показы, интервью и т.д.) в соответствии с планом организации.
3.1.18. Вести необходимую рабочую и отчётную документацию, связанную с постановочным процессом.
IV. Права
4.1. Работник имеет право:
4.1.1. Требовать от администрации и производственных служб создания условий, необходимых для выполнения творческих задач и должностных обязанностей.
4.1.2. Участвовать в подборе и расстановке творческих кадров для своей постановки.
4.1.3. Отклонять предложения по кандидатурам исполнителей и членов творческой группы, не соответствующие художественному замыслу.
4.1.4. Вносить предложения по совершенствованию творческо-производственного процесса.
4.1.5. Требовать от членов творческой группы и актёрского состава строгого соблюдения утверждённого графика и творческой дисциплины.
4.1.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.1.7. Привлекать с согласия руководства специалистов других структурных подразделений для решения творческих задач.
4.1.8. Присутствовать на всех этапах подготовки и реализации постановки, включая монтаж, озвучание, изготовление декораций и костюмов.
4.1.9. Визировать документы, связанные с творческой частью постановки в рамках своей компетенции.
4.1.10. На защиту своей творческой концепции и профессиональной репутации.
4.1.11. Знакомиться со всеми документами, определяющими его права и обязанности.
4.1.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.
V. Ответственность
5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.1.2. За несоблюдение сроков реализации постановки, утверждённых календарно-постановочным планом.
5.1.3. За нарушение утверждённой сметы расходов в части, относящейся к творческим решениям, принятым режиссёром-постановщиком.
5.1.4. За художественный уровень и качество создаваемой постановки.
5.1.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
5.1.6. За разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации.
5.1.7. За нарушение авторских и смежных прав в процессе своей профессиональной деятельности.
5.1.8. За причинение материального ущерба организации в пределах, определённых действующим законодательством.
5.1.9. За действия или бездействие, ведущие к срыву производственного процесса или нанесению ущерба деловой репутации организации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
________________________________________________________________
(Фамилия И.О.)
«____» ______________ 20___ г.
⬆