I. Общие положения
1.1. Провизор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального директора организации по представлению руководителя структурного подразделения.
1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (фармацевтическое) образование и сертификат специалиста по специальности "Фармация" без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Провизор должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, обращения лекарственных средств, фармацевтической деятельности;
- Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан;
- Федеральный закон "Об обращении лекарственных средств";
- Правила надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения;
- Правила надлежащей дистрибьюторской практики лекарственных препаратов для медицинского применения;
- Правила надлежащей производственной практики;
- Основы организации фармацевтической службы;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Теоретические основы фармации;
- Фармацевтическую химию;
- Фармакогнозию;
- Фармакологию;
- Технологию лекарственных форм;
- Организацию и экономику фармации;
- Токсикологическую химию;
- Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- Правила хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- Правила отпуска лекарственных средств;
- Порядок оформления рецептов и требования к их оформлению;
- Правила оказания первой медицинской помощи;
- Основы валеологии и санологии;
- Основы медицинской этики и деонтологии;
- Основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила по охране труда и пожарной безопасности;
- Основы работы на персональном компьютере;
- Порядок ведения учетно-отчетной документации.
1.4. Провизор в своей деятельности руководствуется:
- Законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере здравоохранения и фармацевтической деятельности;
- Уставом организации;
- Приказами и распоряжениями руководителя организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Правилами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Провизор подчиняется непосредственно заведующему аптекой (аптечным пунктом, киоском) или руководителю структурного подразделения.
1.6. Во время отсутствия провизора (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Провизор должен иметь действующий сертификат специалиста и своевременно проходить повышение квалификации в установленном порядке.
1.8. Провизор, занимающийся изготовлением лекарственных средств, должен соответствовать дополнительным требованиям, установленным правилами надлежащей производственной практики.
1.9. Провизор должен проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
⬆II. Функции
2.1. Организация и осуществление фармацевтической деятельности.
2.2. Прием, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
2.3. Изготовление лекарственных средств по индивидуальным прописям.
2.4. Контроль качества лекарственных средств.
2.5. Информирование медицинских работников и населения о лекарственных средствах.
2.6. Ведение учетно-отчетной документации.
2.7. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.8. Обеспечение сохранности лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента.
⬆III. Должностные обязанности
Провизор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3.2. Проверяет правильность оформления рецептов, соответствие выписанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов.
3.3. Изготавливает лекарственные средства по индивидуальным прописям врачей.
3.4. Производит фасовку лекарственных средств.
3.5. Осуществляет контроль качества изготовленных лекарственных средств.
3.6. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения.
3.7. Обеспечивает правильное хранение лекарственных средств в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами.
3.8. Соблюдает условия и сроки хранения лекарственных средств, контролирует сроки годности.
3.9. Осуществляет информационную работу с медицинскими работниками и населением о лекарственных средствах, их применении, взаимодействии, побочных эффектах.
3.10. Консультирует посетителей по вопросам применения лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3.11. Оказывает первую медицинскую помощь в экстренных ситуациях.
3.12. Ведет установленную учетно-отчетную документацию.
3.13. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
3.14. Соблюдает правила санитарно-противоэпидемического режима.
3.15. Осуществляет работу с контрольно-кассовой техникой, соблюдает правила расчетов с населением.
3.16. Участвует в оформлении заявок на получение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3.17. Осуществляет контроль за рациональным использованием лекарственных средств.
3.18. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения.
3.19. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
3.20. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования медицинской деонтологии.
3.21. Немедленно извещает непосредственного руководителя о всех случаях нарушения правил хранения и отпуска лекарственных средств.
3.22. Обеспечивает сохранность лекарственных средств, соблюдает правила их списания.
3.23. Участвует в работе по внедрению новых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3.24. Осуществляет контроль за работой младшего и среднего фармацевтического персонала.
3.25. Соблюдает правила эксплуатации оборудования и аппаратуры.
3.26. Содержит в чистоте и порядке рабочее место, оборудование, инструментарий.
3.27. Своевременно проходит периодические медицинские осмотры.
3.28. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
3.29. Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
3.30. Обеспечивает выполнение своих функциональных обязанностей в условиях чрезвычайных ситуаций.
⬆IV. Права
Провизор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности организации и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
4.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
4.9. Участвовать в работе совещаний, научно-практических конференций, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
4.10. Отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
4.11. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.12. На получение информации о решениях руководства организации, необходимой для выполнения функциональных обязанностей.
4.13. На обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
4.14. На создание условий для выполнения профессиональных обязанностей.
4.15. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
⬆V. Ответственность
Провизор несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.5. За нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.6. За достоверность информации, предоставляемой руководству организации и содержащейся в оформляемых документах.
5.7. За несвоевременное и некачественное выполнение поручений и заданий непосредственного руководителя.
5.8. За нарушение правил изготовления и контроля качества лекарственных средств.
5.9. За нарушение правил хранения и отпуска лекарственных средств.
5.10. За несоблюдение сроков годности лекарственных средств.
5.11. За нарушение правил санитарно-противоэпидемического режима.
5.12. За разглашение конфиденциальной информации.
5.13. За неправильное ведение учетно-отчетной документации.
5.14. За несвоевременное предоставление статистической отчетности.
5.15. За нарушение правил эксплуатации оборудования и аппаратуры.
5.16. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
5.17. За неправильные консультации по применению лекарственных средств, повлекшие неблагоприятные последствия для здоровья пациентов.
5.18. За несоблюдение морально-правовых норм профессионального общения, требований медицинской деонтологии.
5.19. За непринятие мер по обеспечению сохранности лекарственных средств и других товарно-материальных ценностей.
5.20. За нарушение установленных правил внутреннего трудового распорядка организации.
⬆