I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность искусствоведа.
1.2. Искусствовед относится к категории специалистов.
1.3. Искусствовед назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации по представлению [указать должность непосредственного руководителя, например: директора музея, заведующего отделом, главного хранителя].
1.4. Требования к квалификации:
1.4.1. Образование: высшее образование (искусствоведческое, культурологическое, историческое по соответствующему профилю).
1.4.2. Стаж: стаж работы по специальности не менее [указать, например, 2-3 лет]; для выпускников требования к стажу могут не предъявляться.
1.4.3. Особые условия допуска к работе: отсутствие медицинских противопоказаний для работы в условиях музейной среды (при работе в музее).
1.5. Искусствовед подчиняется непосредственно [указать должность непосредственного руководителя, например: заведующему научным отделом, главному хранителю, директору учреждения].
1.6. Работник должен руководствоваться:
1.6.1. законодательством Российской Федерации в сфере культуры, охраны объектов культурного наследия, авторского права;
1.6.2. уставом и локальными нормативными актами организации (музея, галереи, научного учреждения);
1.6.3. приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
1.6.4. настоящей должностной инструкцией;
1.6.5. инструкцией по охране труда для искусствоведа (сотрудника музея/учреждения культуры).
1.7. Работник должен знать:
1.7.1. Историю и теорию изобразительного искусства, архитектуры, декоративно-прикладного искусства (в соответствии со специализацией).
1.7.2. Основные направления, стили, школы и творчество ведущих мастеров в рамках своей специализации.
1.7.3. Методы и методики искусствоведческого анализа и атрибуции произведений искусства.
1.7.4. Основы музееведения, принципы научного описания, каталогизации и систематизации музейных предметов.
1.7.5. Основы реставрации и консервации произведений искусства, правила их хранения и экспонирования.
1.7.6. Законодательство в области охраны культурного наследия, вывоза и ввоза культурных ценностей.
1.7.7. Современное состояние и тенденции развития искусства, арт-рынка.
1.7.8. Основы научно-исследовательской работы, методику подготовки научных публикаций и докладов.
1.7.9. Правила составления научных каталогов, аннотаций, этикетажа для экспонатов.
1.7.10. Профессиональную этику и нормы работы с культурными ценностями.
1.7.11. Основы работы с базами данных и профильным программным обеспечением (например, КАМИС).
1.7.12. Порядок организации выставок и экспозиционной работы.
1.8. Работник должен уметь:
1.8.1. Проводить искусствоведческий анализ и научную атрибуцию произведений искусства (определение автора, времени создания, школы, подлинности).
1.8.2. Составлять научные описания, каталоги, аннотации и этикетаж.
1.8.3. Готовить научные статьи, доклады, обзоры, лекционные и экскурсионные материалы.
1.8.4. Участвовать в разработке концепций выставок и постоянных экспозиций.
1.8.5. Проводить экспертизу художественных произведений (в рамках своей компетенции).
1.8.6. Работать с архивными материалами, библиографическими и электронными базами данных.
1.8.7. Проводить консультации для коллег, посетителей, представителей СМИ.
1.8.8. Участвовать в научных конференциях, симпозиумах, круглых столах.
1.8.9. Четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
1.8.10. Соблюдать правила безопасности при работе с музейными предметами.
II. Функции
2.1. На работника возлагаются следующие основные функции:
2.1.1. Научно-исследовательская работа в области истории и теории искусства по заданному профилю.
2.1.2. Научное описание, изучение и атрибуция произведений искусства, входящих в фонды или представляемых на экспертизу.
2.1.3. Участие в экспозиционной и выставочной деятельности организации.
2.1.4. Научно-просветительская деятельность (подготовка публикаций, лекций, экскурсий).
2.1.5. Участие в комплектовании фондов (научное обоснование).
2.1.6. Ведение научной документации и отчетности.
2.1.7. Соблюдение правил хранения, учета и безопасности музейных ценностей.
III. Должностные обязанности
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Проводить научные исследования в рамках утвержденной темы или плана работы отдела.
3.1.2. Осуществлять научное изучение, описание и атрибуцию произведений искусства, готовить соответствующие учетные документы (научные паспорта, карточки).
3.1.3. Составлять и готовить к публикации научные каталоги коллекций, альбомы, статьи, аннотации, тексты для этикетажа.
3.1.4. Участвовать в разработке тематико-экспозиционных планов выставок и постоянных экспозиций.
3.1.5. Готовить научные обоснования для приобретения произведений искусства в фонды организации или для отказа от приобретения.
3.1.6. Проводить научную экспертизу произведений искусства, представляемых организации (в рамках своей компетенции и полномочий).
3.1.7. Участвовать в научных конференциях, семинарах, представлять результаты своих исследований.
3.1.8. Проводить консультационную работу для сотрудников других отделов, студентов, исследователей, посетителей (в установленном порядке).
3.1.9. Следить за текущими научными публикациями и событиями в области своей специализации.
3.1.10. Соблюдать правила внутреннего музейного распорядка, инструкции по учету, хранению и экспонированию музейных предметов.
3.1.11. Вести установленную научную и отчетную документацию.
3.1.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.1.13. Выполнять поручения непосредственного руководителя, связанные с научной и профессиональной деятельностью.
3.1.14. Соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности в помещениях организации.
IV. Права
4.1. Работник имеет право:
4.1.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей (в установленном порядке).
4.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, входящих в его профессиональную компетенцию, вносить предложения по совершенствованию научной и экспозиционной работы.
4.1.3. Привлекать с согласия руководителя специалистов других отделов для решения поставленных задач.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
4.1.5. Требовать от руководства создания условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (рабочее место, доступ к библиотечным фондам, специализированным базам данных, произведениям искусства).
4.1.6. Представлять организацию в установленном порядке на научных мероприятиях, в профессиональных сообществах.
4.1.7. Повышать свою профессиональную квалификацию, участвовать в конференциях и стажировках за счет средств организации в установленном порядке.
4.1.8. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.1.9. Знакомиться со всеми документами, определяющими его права и обязанности.
V. Ответственность
5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.1.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности.
5.1.3. За причинение материального ущерба организации, в том числе в связи с ошибками в атрибуции или рекомендациях к приобретению, в пределах, определенных законодательством.
5.1.4. За разглашение конфиденциальной информации, служебной и коммерческой тайны организации.
5.1.5. За недостоверность информации, представленной в научных отчетах, публикациях, экспертных заключениях.
5.1.6. За нарушение правил учета, хранения и обращения с музейными предметами и иными культурными ценностями.
5.1.7. За несоблюдение сроков выполнения работ, установленных планами и приказами.
5.1.8. За невыполнение приказов и распоряжений непосредственного руководителя.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
________________________________________________________________
(Фамилия И.О.)
«____» ______________ 20___ г.
⬆