Должностная инструкция графического дизайнера

1. Общие положения

1.1. Графический дизайнер относится к категории специалистов.

1.2. На должность графического дизайнера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное, дизайнерское, полиграфическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дизайнера I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность графического дизайнера и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению руководителя отдела дизайна (арт-директора, начальника отдела маркетинга).

1.4. Графический дизайнер должен знать:

• 1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся дизайнерской деятельности и рекламной продукции.
• 1.4.2. Технико-эксплуатационные характеристики, возможности и ограничения полиграфического оборудования и материалов.
• 1.4.3. Основы полиграфического производства и допечатной подготовки.
• 1.4.4. Теорию и практику графического дизайна, композиции, цветоведения, типографики.
• 1.4.5. Принципы и методы создания визуальных коммуникаций.
• 1.4.6. Основы брендинга и корпоративного стиля.
• 1.4.7. Современные тенденции и тренды в графическом дизайне.
• 1.4.8. Технические требования к подготовке графических материалов для различных носителей.
• 1.4.9. Форматы графических файлов и их особенности для различных целей использования.
• 1.4.10. Принципы создания рекламных материалов и маркетинговых коммуникаций.
• 1.4.11. Основы верстки и макетирования печатной продукции.
• 1.4.12. Особенности подготовки материалов для цифровых носителей и социальных сетей.
• 1.4.13. Основы фотографии и обработки изображений.
• 1.4.14. Психологию восприятия цвета и формы.
• 1.4.15. Историю искусства и дизайна.
• 1.4.16. Особенности дизайна для различных отраслей и целевых аудиторий.
• 1.4.17. Современные графические редакторы и инструменты для графического дизайна.
• 1.4.18. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области графического дизайна.
• 1.4.19. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
• 1.4.20. Основы трудового законодательства.
• 1.4.21. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Графический дизайнер в своей деятельности руководствуется:

• 1.5.1. Законодательством Российской Федерации.
• 1.5.2. Уставом организации.
• 1.5.3. Приказами и распоряжениями генерального директора организации, непосредственного руководителя.
• 1.5.4. Настоящей должностной инструкцией.
• 1.5.5. Правилами внутреннего трудового распорядка.
• 1.5.6. Корпоративными стандартами дизайна и бренд-буками.
• 1.5.7. Техническими заданиями и проектными требованиями.
• 1.5.8. Стандартами качества полиграфической продукции.

1.6. Графический дизайнер подчиняется непосредственно руководителю отдела дизайна (арт-директору, начальнику отдела маркетинга, креативному директору) в соответствии со структурой организации.

1.7. На время отсутствия графического дизайнера (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8. Графический дизайнер должен владеть навыками работы со специализированным программным обеспечением для графического дизайна (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW, Figma), а также с офисными пакетами программ.

1.9. В зависимости от специализации, графический дизайнер может быть: дизайнером полиграфической продукции, дизайнером рекламных материалов, бренд-дизайнером, дизайнером упаковки, дизайнером для цифровых носителей.

1.10. Графический дизайнер должен систематически повышать свою квалификацию, изучать новейшие достижения в области графического дизайна, передовой отечественный и зарубежный опыт, новые инструменты и технологии дизайна.

1.11. Графический дизайнер должен быть ознакомлен с техническими требованиями к подготовке файлов для полиграфического производства и цифровых носителей.

1.12. Графический дизайнер должен понимать принципы работы с цветом (CMYK, RGB, Pantone), особенности различных бумаг и материалов, технологические ограничения полиграфии.

1.13. Графический дизайнер должен знать основы проектной документации и уметь работать с техническими заданиями, брифам, проектными планами.

1.14. Графический дизайнер должен разбираться в принципах создания эффективных визуальных коммуникаций для различных целевых аудиторий.

II. Функции

2.1. Разработка дизайн-концепций и визуальных решений для полиграфической продукции и рекламных материалов.

2.2. Создание и поддержка корпоративного стиля и бренд-буков.

2.3. Разработка дизайна упаковки продукции.

2.4. Создание макетов для печатной продукции и наружной рекламы.

2.5. Подготовка графических материалов для цифровых носителей и социальных сетей.

2.6. Участие в создании презентационных материалов.

2.7. Взаимодействие с полиграфическими производствами и подрядчиками.

2.8. Проведение исследований в области визуальных трендов и конкурентной среды.

2.9. Участие в разработке рекламных кампаний и маркетинговых материалов.

2.10. Создание иллюстраций и графических элементов.

2.11. Подготовка файлов к печати и контроль качества полиграфической продукции.

2.12. Участие в планировании и оценке сроков выполнения дизайн-работ.

2.13. Ведение библиотек графических материалов и шаблонов.

2.14. Обеспечение соответствия дизайна требованиям технического задания и корпоративным стандартам.

2.15. Создание инфографики и визуализации данных.

III. Должностные обязанности

3.1. Графический дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:

• 3.1.1. Разрабатывает дизайн-концепции и визуальные решения для полиграфической продукции: буклетов, брошюр, каталогов, листовок, плакатов.
• 3.1.2. Создает и поддерживает корпоративный стиль организации, разрабатывает и актуализирует бренд-буки и гайдлайны.
• 3.1.3. Разрабатывает дизайн упаковки продукции с учетом маркетинговых задач и технологических требований.
• 3.1.4. Создает макеты для наружной рекламы: билборды, ситилайты, вывески, баннеры.
• 3.1.5. Подготавливает графические материалы для цифровых носителей: баннеры для сайтов, оформление социальных сетей, email-рассылки.
• 3.1.6. Участвует в создании презентационных материалов: слайды для презентаций, раздаточные материалы, инфографика.
• 3.1.7. Взаимодействует с полиграфическими производствами, предоставляет технические требования, контролирует качество печати.
• 3.1.8. Проводит исследования в области визуальных трендов, анализирует конкурентную среду, изучает лучшие отраслевые практики.
• 3.1.9. Участвует в разработке рекламных кампаний, создает визуальные концепции для маркетинговых материалов.
• 3.1.10. Создает иллюстрации, иконки, графические элементы и другие оригинальные визуальные материалы.
• 3.1.11. Выполняет допечатную подготовку файлов, проверяет соответствие техническим требованиям полиграфического производства.
• 3.1.12. Участвует в планировании сроков выполнения дизайн-работ, оценивает трудоемкость задач.
• 3.1.13. Ведет библиотеки графических материалов, шаблонов, шрифтов и других ресурсов.
• 3.1.14. Создает инфографику и визуализацию данных для представления сложной информации в доступной форме.
• 3.1.15. Разрабатывает дизайн сувенирной продукции: ручек, блокнотов, футболок, кружек и других промо-материалов.
• 3.1.16. Создает макеты для деловой документации: бланки, визитки, конверты, папки.
• 3.1.17. Участвует в фотосъемках, выполняет ретушь и обработку фотографий.
• 3.1.18. Разрабатывает дизайн выставочных стендов и экспозиций.
• 3.1.19. Создает анимационные ролики и простую моушн-графику для презентационных целей.
• 3.1.20. Участвует в создании фирменных персонажей и иллюстративных стилей.
• 3.1.21. Выполняет верстку многостраничных изданий: книг, журналов, каталогов.
• 3.1.22. Консультирует коллег и заказчиков по вопросам визуальных решений и технических возможностей реализации.
• 3.1.23. Участвует в регулярных дизайн-ревью и обсуждениях с командой.
• 3.1.24. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• 3.1.25. Обеспечивает сохранность конфиденциальной информации, соблюдает требования по защите персональных данных и коммерческой тайны.
• 3.1.26. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, изучает новые инструменты, технологии и тенденции графического дизайна.
• 3.1.27. Участвует в профильных конференциях, выставках, воркшопах для повышения профессионального уровня.
• 3.1.28. Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя, связанные с профессиональной деятельностью.

IV. Права

4.1. Графический дизайнер имеет право:

• 4.1.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
• 4.1.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• 4.1.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
• 4.1.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
• 4.1.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
• 4.1.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
• 4.1.7. Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.
• 4.1.8. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
• 4.1.9. Знакомиться с должностными инструкциями сотрудников, взаимодействующих с ним в процессе работы.
• 4.1.10. Вносить предложения по поощрению отличившихся работников или привлечению к дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• 4.1.11. Представлять организацию в установленном порядке во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
• 4.1.12. Принимать решения в рамках своей компетенции и в соответствии с установленными регламентами.
• 4.1.13. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
• 4.1.14. На обеспечение рабочим местом, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
• 4.1.15. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности дизайн-подразделения.
• 4.1.16. Требовать создания условий для выполнения должностных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, лицензионного программного обеспечения, графических планшетов, цветопробных устройств.
• 4.1.17. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с разработкой дизайн-концепций и визуальных решений.
• 4.1.18. Вносить предложения по оптимизации дизайн-процессов и повышению качества дизайна.
• 4.1.19. Отказываться от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни или здоровья до устранения такой опасности.
• 4.1.20. Получать доступ к необходимым для работы ресурсам, библиотекам материалов, образцам полиграфической продукции.
• 4.1.21. Участвовать в выборе полиграфических производств и поставщиков материалов.
• 4.1.22. Требовать предоставления качественного исходного материала для работы (фотографий, текстов, технических требований).

V. Ответственность

5.1. Графический дизайнер несет ответственность:

• 5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• 5.1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• 5.1.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• 5.1.4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• 5.1.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в организации.
• 5.1.6. За достоверность и качество представляемой информации и отчетности по выполняемой работе.
• 5.1.7. За несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей и поручений непосредственного руководителя.
• 5.1.8. За ошибки в дизайн-решениях, повлекшие или могущие повлечь за собой ухудшение восприятия бренда, снижение эффективности рекламных материалов, дополнительные затраты на перепечатку.
• 5.1.9. За несоблюдение сроков выполнения работ, установленных проектными планами и графиками.
• 5.1.10. За нецелевое использование предоставленных ему прав и полномочий.
• 5.1.11. За нарушение требований технических заданий, бренд-буков и других нормативных документов при разработке дизайна.
• 5.1.12. За низкое качество разрабатываемого дизайна, приводящее к необходимости переделок и доработок.
• 5.1.13. За несоблюдение технических требований при подготовке файлов к печати, приведшее к браку полиграфической продукции.
• 5.1.14. За нарушение лицензионных соглашений при использовании графических материалов, шрифтов и программного обеспечения.
• 5.1.15. За несанкционированное распространение конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
• 5.1.16. За неправомерное использование ресурсов организации в личных целях.
• 5.1.17. За нарушение авторских прав и прав интеллектуальной собственности при создании дизайна.
• 5.1.18. За несоблюдение корпоративных стандартов дизайна и визуального стиля.
• 5.1.19. За недостаточный контроль качества при передаче файлов в печать.
• 5.1.20. За несвоевременное предоставление дизайн-материалов и задержки в работе проекта.
• 5.1.21. За несоответствие дизайна маркетинговым задачам и требованиям целевой аудитории.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):