Нарушения при установлении и предоставлении обеденных перерывов — одна из самых частых причин штрафов для работодателей во время проверок Государственной инспекцией труда

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда

Современный офис часто воспринимается как безопасная и комфортная среда. Однако статистика демонстрирует, что травматизм среди офисных сотрудников — распространенное явление

Срок исковой давности — это период времени, в течение которого лицо может обратиться в суд за защитой своего нарушенного права

Процедура отзыва сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска является одним из специальных институтов трудового права, который требует от работодателя строгого соблюдения законодательно установленных гарантий и процедур

Несмотря на то, что в бизнесе иногда возникают форс-мажорные обстоятельства, препятствующие своевременной выплате заработной платы, закон не освобождает работодателя от ответственности

Служебные командировки являются неотъемлемой частью хозяйственной деятельности многих организаций. Для регламентации этого процесса работодатели часто разрабатывают специальный локальный нормативный акт

Процедура увольнения по сокращению численности или штата работников считается одной из самых сложных в кадровой практике

Установление испытательного срока при приеме на работу — распространенная практика, позволяющая работодателю оценить профессиональные качества нового сотрудника

Соблюдение утвержденного графика отпусков — обязанность обеих сторон трудовых отношений: и работника, и работодателя. Однако жизнь вносит свои коррективы, и в исключительных ситуациях отпуск может быть предоставлен вне запланированных дат