I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (для нянь, работающих в образовательных организациях), Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", СанПиН 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (для младших воспитателей), а также Устава организации и иных локальных нормативных актов.
1.2. Няня (помощник воспитателя, младший воспитатель) относится к категории учебно-вспомогательного персонала, назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации (заведующего дошкольным образовательным учреждением, директора школы, руководителя частного детского центра, работодателя в частном домохозяйстве).
1.3. На должность няни назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Для работы в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения обязательно наличие медицинской книжки установленного образца.
1.4. Няня должна знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность (для работы в образовательных учреждениях), основы трудового законодательства;
- Конвенцию о правах ребенка, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
- Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации (или домохозяйства);
- Правила по охране труда и пожарной безопасности, основы безопасности жизнедеятельности;
- Основы детской психологии и психологии отношений, особенности развития детей раннего, дошкольного и школьного возраста;
- Основы организации досуговой деятельности детей, методы развития различных навыков у детей в соответствии с возрастными категориями;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, санитарно-гигиенические требования к организации работы с детьми;
- Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей;
- Основы этики и эстетики, принципы профессиональной этики, правила общения с детьми и их родителями;
- Основы кулинарии и особенности детского питания, принципы составления меню для детей разного возраста;
- Методы и приемы оказания первой доврачебной помощи, правила применения медикаментов (при необходимости).
1.5. Няня в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- законодательными и иными нормативными правовыми актами, касающимися прав ребенка и трудовых отношений;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Уставом и локальными правовыми актами организации (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией);
- трудовым договором;
- правилами по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиеническими нормами.
1.6. Няня непосредственно подчиняется воспитателю группы (в дошкольном образовательном учреждении), классному руководителю (в школе), старшей медицинской сестре (в учреждениях здравоохранения), руководителю организации или непосредственно работодателю (в частном домохозяйстве).
1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности няни ее обязанности могут быть возложены на другого сотрудника, имеющего соответствующую подготовку. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа руководителя организации, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.8. Няня должна проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Обязательно наличие медицинской книжки с отметками о прохождении всех необходимых обследований.
1.9. Няня должна обладать личностными качествами: добротой, терпеливостью, ответственностью, аккуратностью, чистоплотностью, стрессоустойчивостью, любовью к детям, умением находить подход к детям разного возраста и характера.
1.10. Няня проходит инструктажи по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, защите от террористических угроз с обязательной регистрацией в соответствующих журналах.
⬆II. Функции
2.1. Основными направлениями деятельности няни являются:
2.1.1. Обеспечение комплексного ухода за детьми порученной возрастной группы (конкретного ребенка) в течение всего времени пребывания под ответственностью няни.
2.1.2. Создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников.
2.1.3. Охрана жизни и здоровья детей в период нахождения под присмотром няни, соблюдение прав и свобод ребенка.
2.1.4. Обеспечение санитарного состояния закрепленных помещений, оборудования, инвентаря, игрушек, постельного белья и других предметов детского обихода.
2.1.5. Организация питания детей в соответствии с возрастными потребностями и медицинскими рекомендациями.
2.1.6. Оказание помощи воспитателю (учителю, родителям) в организации образовательной и досуговой деятельности детей.
2.1.7. Взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам, входящим в компетенцию няни.
2.1.8. Содействие созданию благоприятного эмоционально-психологического климата в группе детей (в семье).
2.1.9. Формирование у детей культурно-гигиенических навыков, навыков самообслуживания в соответствии с возрастом.
2.1.10. Обеспечение соблюдения установленного режима дня, распорядка дня ребенка.
2.1.11. Организация прогулок, досуга, игровой деятельности детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей.
2.1.12. Оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях, травмах, острых заболеваниях детей.
2.1.13. Сопровождение детей на дополнительные занятия, мероприятия, прогулки (при необходимости).
2.1.14. Контроль за состоянием здоровья детей, своевременное информирование воспитателя, медицинского работника, родителей об изменениях в состоянии ребенка.
2.1.15. Содействие социально-бытовой адаптации ребенка, формированию положительных привычек.
⬆III. Должностные обязанности
Няня выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ей детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях организации и на детских прогулочных площадках, в общественных местах, по месту проживания ребенка.
3.2. Участвует в проведении занятий, организуемых воспитателем (учителем, родителями), и в проведении других видов детской деятельности.
3.3. Обеспечивает соблюдение режима дня, утвержденного руководителем организации (согласованного с родителями), организует с учетом возраста ребенка (детей) его работу по самообслуживанию, оказывает необходимую помощь.
3.4. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию.
3.5. Отвечает за жизнь и здоровье детей во время нахождения под ее присмотром.
3.6. Ежедневно перед началом рабочего дня проверяет состояние помещений, оборудования, мебели, инвентаря на предмет безопасности и соответствия санитарным нормам.
3.7. Обеспечивает санитарное состояние помещений, оборудования, инвентаря, игрушек, посуды, постельного белья в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.
3.8. Организует сервировку детских столов, обеспечивает своевременную доставку пищи из пищеблока (в образовательных учреждениях), раздачу пищи в соответствии с возрастом и потребностями ребенка, при необходимости кормит детей.
3.9. Убирает посуду со столов после приема пищи, организует ее мытье (или сдает в пищеблок), обеспечивает чистоту в обеденной зоне.
3.10. Осуществляет гигиенический уход за детьми разного возраста (умывание, мытье рук, чистка зубов, смена подгузников, подмывание, переодевание).
3.11. Обеспечивает соблюдение детьми правил личной гигиены, формирует у них соответствующие навыки (самостоятельное умывание, одевание, раздевание, прием пищи).
3.12. Своевременно и качественно проводит санитарную обработку игрушек, оборудования, детской мебели, посуды в соответствии с утвержденным графиком и по мере необходимости.
3.13. Обеспечивает проветривание помещений в соответствии с графиком и требованиями СанПиН, контролирует температурный режим и влажность воздуха.
3.14. Готовит воду для питья детей, обеспечивает ее доступность и безопасность.
3.15. Оказывает помощь в организации сна детей: готовит спальные места, помогает детям раздеться, укладывает спать, обеспечивает соблюдение тишины во время сна, контролирует состояние детей во время сна.
3.16. Помогает детям одеваться и раздеваться перед прогулкой, сном, занятиями физической культурой, контролирует наличие запасного белья, соответствие одежды погодным условиям.
3.17. Участвует в организации прогулок: готовит необходимое оборудование, сопровождает детей, обеспечивает их безопасность, организует наблюдения, подвижные и спокойные игры.
3.18. Обеспечивает сохранность имущества, игрушек, оборудования в закрепленном помещении, сообщает воспитателю (руководителю, родителям) о необходимости ремонта или приобретения нового оборудования.
3.19. Следит за чистотой полотенец, постельного белья, меняет их по мере загрязнения, но не реже установленных сроков, обеспечивает маркировку белья и полотенец.
3.20. Взаимодействует с родителями (законными представителями) воспитанников в пределах своей компетенции, сообщает о самочувствии ребенка, его аппетите, настроении, успехах в освоении навыков.
3.21. Соблюдает права и свободы детей, этические нормы поведения при общении с детьми и их родителями, проявляет выдержку и педагогический такт.
3.22. Своевременно и качественно ведет установленную документацию: журналы уборки, проветривания, обработки игрушек, смены белья и др.
3.23. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы (для нянь в образовательных учреждениях).
3.24. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, соблюдает правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.25. Немедленно сообщает руководителю, воспитателю, медицинскому работнику, родителям о любом несчастном случае, травме, ухудшении состояния здоровья ребенка, приняв меры по оказанию первой помощи.
3.26. Обеспечивает изоляцию заболевших детей, сообщает о подозрении на инфекционное заболевание медицинскому работнику и руководителю.
3.27. Выполняет требования медицинского персонала, связанные с охраной жизни и здоровья детей.
3.28. Следит за своим внешним видом, являясь образцом для детей, чистотой рабочей одежды (халата, фартука).
3.29. В частных домохозяйствах выполняет обязанности по приготовлению пищи для ребенка (детей) с учетом возрастных потребностей и рекомендаций родителей, организует детское питание.
3.30. Обеспечивает порядок в детской комнате, поддерживает чистоту и уют, организует хранение детских вещей, игрушек, книг.
3.31. Стирает и гладит детское белье и одежду (если это предусмотрено трудовым договором).
3.32. Организует развивающий досуг ребенка: чтение книг, развивающие игры, прогулки, рисование, лепку и другие виды деятельности по согласованию с родителями.
3.33. Сопровождает ребенка на дополнительные занятия, в медицинские учреждения, на культурно-массовые мероприятия (при необходимости).
3.34. Соблюдает конфиденциальность внутрисемейных отношений, не распространяет информацию о личной жизни работодателя и членов его семьи.
3.35. Своевременно выполняет поручения воспитателя (руководителя, родителей), связанные с охраной жизни и здоровья детей, образовательным процессом.
3.36. Взаимодействует с другими сотрудниками организации (педагогами, медицинскими работниками, администрацией) для обеспечения комплексного подхода к развитию и воспитанию детей.
⬆IV. Права
Няня имеет право:
4.1. На все права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.
4.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю (работодателю) о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
4.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от сотрудников организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.7. На предоставление ей рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (трудовым договором).
4.8. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.9. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.10. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.11. На защиту своих профессиональных чести, достоинства, деловой репутации.
4.12. На получение в установленном порядке информации и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
4.13. На повышение своей профессиональной квалификации.
4.14. На материальное и моральное поощрение за добросовестный труд.
4.15. На условия труда, исключающие вредное воздействие на здоровье и жизнь.
4.16. На отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для ее жизни или здоровья либо для жизни или здоровья ребенка (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами) до устранения такой опасности.
4.17. На компенсацию вреда, причиненного ей в связи с исполнением трудовых обязанностей.
4.18. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.19. На участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.20. На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
⬆V. Ответственность
5.1. Няня несет ответственность за жизнь и здоровье вверенных ей детей, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка организации, законных распоряжений руководителя организации (работодателя) и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, няня несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, няня может быть освобождена от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За виновное причинение организации или участникам образовательного процесса (членам семьи работодателя) ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей няня несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.5. За несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил няня привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.6. За нарушение правил охраны труда, если эти нарушения повлекли за собой причинение вреда здоровью ребенка или иной тяжелый вред, няня может быть привлечена к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
5.7. Няня несет персональную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на нее настоящей должностной инструкцией обязанностей.
5.8. За систематическое нарушение профессиональной этики, грубое, нетактичное поведение по отношению к детям, родителям, коллегам или работодателю няня может быть привлечена к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
5.9. За разглашение конфиденциальной информации, служебной, семейной тайны, персональных данных воспитанников, членов семьи работодателя и работников организации няня несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.10. За утрату или повреждение имущества организации (работодателя), переданного для использования в работе, няня несет материальную ответственность в установленном законом порядке.
5.11. За нецелевое использование доверенных ей средств (если такие средства были доверены) няня несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.12. За низкое качество ведения установленной документации, несвоевременное представление отчетности няня несет дисциплинарную ответственность в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
5.13. За невыполнение требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил, повлекшее причинение вреда здоровью детей или сотрудников, няня привлекается к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
5.14. За несоблюдение конфиденциальности личной жизни работодателя и членов его семьи няня может быть привлечена к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.15. За непрохождение в установленном порядке медицинских осмотров, обучения и проверки знаний по охране труда няня отстраняется от работы.
С инструкцией ознакомлен(а):
_________________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"______" ___________________ 20___ г.