1. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха
1. Каковы особенности учета рабочего времени для работников транспорта?
Для работников транспорта, где невозможно соблюдение ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период не может превышать один месяц, а для водителей автомобилей – в порядке исключения – три месяца (статья 104 ТК РФ).
2. Какова максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для водителей автомобилей?
Продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. В отдельных случаях она может быть увеличена до 12 часов.
3. Что такое управление транспортным средством в ночное время и какие ограничения установлены?
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа водителей в ночное время ограничена. Не допускается управление автобусом при регулярных городских и пригородных перевозках более одного часа ночного времени после 23 часов и до 5 часов. Для дальних перевозок допускается до 3 часов ночного вождения в сутки.
4. Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха для водителей?
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Этот отдых предоставляется, как правило, в месте постоянной работы водителя.
5. Что такое междусменный отдых и какова его минимальная продолжительность?
Междусменный отдых – это время с момента окончания одной смены до начала следующей. Его продолжительность вместе со временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующую отдыху смену.
6. Какие перерывы предоставляются водителям в течение рабочего дня (смены)?
В течение рабочего дня (смены) водителю должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Как правило, такой перерыв предоставляется через четыре часа после начала работы.
7. Что такое специальные перерывы для отдыха от управления автомобилем в пути?
При осуществлении междугородных перевозок после первых трех часов непрерывного управления автомобилем водителю предоставляется специальный перерыв продолжительностью не менее 15 минут. В дальнейшем перерывы такой продолжительности предоставляются не более чем через каждые два часа.
8. Каковы особенности рабочего времени и отдыха членов летных экипажей воздушных судов?
Режим рабочего времени и времени отдыха членов летных экипажей регулируется Федеральными авиационными правилами. Устанавливаются нормы летного времени, продолжительности ежедневного и междурейсового отдыха, а также ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда.
9. Каковы особенности регулирования труда плавсостава на судах морского и речного флота?
Для членов экипажей судов (плавсостава) устанавливается суммированный учет рабочего времени за период навигации или иной период. Режим труда и отдыха на судне определяется графиком (расписанием) работы, утверждаемым капитаном судна.
10. Предоставляются ли дополнительные отпуска работникам транспорта?
Да, отдельным категориям работников транспорта, связанным с особым характером работы, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. Например, водителям автомобилей, осуществляющим регулярные междугородные перевозки, предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы.
11. Как производится оплата работы в ночное время на транспорте?
Каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, но не ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством (статья 154 ТК РФ).
⬆2. Гарантии и компенсации, связанные с характером работы
12. Какие гарантии предусмотрены для работников, работающих вахтовым методом?
Работникам, работающим вахтовым методом (в том числе на транспорте для доставки персонала к местам работы), гарантируется: оплата дней в пути от места нахождения работодателя до места работы и обратно, надбавка за вахтовый метод работы, предоставление межвахтового отдыха (статья 302 ТК РФ).
13. Какие компенсации положены работникам за разъездной характер работы?
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, экспедиторы, проводники), возмещаются расходы, связанные со служебными поездками: на проезд, наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства .
14. Выплачивается ли надбавка за классность водителям?
Да, водителям автомобилей в зависимости от класса (I, II, III) устанавливаются надбавки к месячной тарифной ставке (окладу) в размерах, определяемых коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
15. Какие гарантии предоставляются работникам, направляемым в служебные командировки на транспортные средства?
При направлении в служебную командировку работнику гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой: на проезд, наем жилого помещения, суточные и др. (статья 167 ТК РФ).
16. Имеют ли право водители на бесплатную специальную одежду и средства индивидуальной защиты?
Да, работодатель обязан за свой счет обеспечивать водителей, а также других работников транспорта, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами и Типовыми отраслевыми нормами.
17. Предусмотрены ли компенсации за использование личного транспорта в служебных целях?
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного транспорта работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) транспортного средства, а также возмещаются расходы на горюче-смазочные материалы (статья 188 ТК РФ).
18. Какие гарантии предоставляются работникам при вынужденном простое транспортного средства?
Время простоя не по вине работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 ТК РФ).
19. Осуществляется ли оплата времени подготовки транспортного средства к работе и его окончания?
Да, время подготовки к работе и время проведения работ по окончании рабочего дня, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, является рабочим временем и подлежит оплате.
20. Какие гарантии предусмотрены при временной нетрудоспособности работника транспорта?
При наступлении временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Место работы (должность) сохраняется за работником на весь период нетрудоспособности в пределах сроков, установленных законодательством.
⬆3. Охрана труда и медицинские осмотры
21. Каковы обязанности работодателя по обеспечению безопасности на транспорте?
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, соблюдение требований охраны труда, в том числе: безопасную эксплуатацию транспортных средств, применение средств индивидуальной и коллективной защиты, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение обязательных медицинских осмотров (статья 212 ТК РФ).
22. Обязательны ли предварительные и периодические медицинские осмотры для водителей?
Да, лица, поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, а также работники, выполняющие такую работу, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы (статья 213 ТК РФ).
23. Какова периодичность проведения периодических медицинских осмотров водителей?
Периодические медицинские осмотры водителей транспортных средств проводятся не реже одного раза в два года. Для водителей, достигших возраста 55 лет и старше, а также для водителей, управляющих транспортными средствами, осуществляющими перевозку опасных грузов, – не реже одного раза в год.
24. Кто оплачивает стоимость обязательного медицинского осмотра?
Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. Время прохождения осмотров подлежит оплате как рабочее время (статья 185 ТК РФ).
25. Что такое предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр?
Предрейсовый медицинский осмотр проводится перед началом рабочего дня (смены, рейса) с целью выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей. Послерейсовый осмотр проводится по окончании рабочего дня (смены, рейса).
26. Какие меры принимаются, если водитель не прошел предрейсовый медицинский осмотр?
Водитель, не прошедший предрейсовый медицинский осмотр либо не признанный годным к управлению транспортным средством по его результатам, к работе не допускается. Время отстранения от работы оплате не подлежит, если оно произошло по вине работника.
27. Каковы требования к режиму труда и отдыха в целях обеспечения безопасности дорожного движения?
Работодатель обязан организовать работу водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения, в том числе соблюдать установленные законодательством нормы продолжительности управления транспортным средством, перерывов и отдыха.
28. Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил охраны труда на транспорте?
Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (статья 419 ТК РФ).
⬆4. Дисциплина труда и материальная ответственность
29. Какие дисциплинарные взыскания могут применяться к работникам транспорта?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (статья 192 ТК РФ).
30. Что считается грубым нарушением трудовых обязанностей водителем?
Для водителя транспортного средства грубым нарушением трудовых обязанностей, в частности, являются: нарушение правил дорожного движения, повлекшее за собой дорожно-транспортное происшествие; управление транспортным средством в состоянии опьянения; отказ от прохождения медицинского осмотра.
31. Несет ли водитель материальную ответственность за ущерб, причиненный транспортному средству?
Работник (водитель) обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (статья 238 ТК РФ).
32. В каких случаях на водителя может быть возложена полная материальная ответственность?
Полная материальная ответственность может быть возложена на водителя, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности за сохранность вверенного имущества (транспортного средства, груза) (статья 244 ТК РФ).
33. Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работником транспорта?
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым на основе рыночных цен. Для взыскания ущерба необходимо наличие вины работника.
⬆5. Дополнительные требования и квалификация
34. Какие требования предъявляются к лицу, поступающему на работу в качестве водителя?
Лицо, поступающее на работу в качестве водителя, должно иметь водительское удостоверение соответствующей категории, стаж работы не менее установленного для отдельных видов перевозок, пройти обязательный предварительный медицинский осмотр и не иметь медицинских противопоказаний.
35. Обязательно ли наличие стажа работы для водителей, осуществляющих пассажирские перевозки?
Да, для осуществления перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек, водитель должен иметь стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории "D" не менее одного года.
36. Каковы требования к профессиональной подготовке и аттестации работников, связанных с движением поездов?
Работники железнодорожного транспорта, непосредственно связанные с движением поездов, должны проходить профессиональное обучение и аттестацию. К самостоятельной работе допускаются лица, прошедшие обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
37. Каков порядок допуска к полетам членов летных экипажей воздушных судов?
Допуск к полетам членов летных экипажей осуществляется после проверки соответствия установленным требованиям к состоянию здоровья, уровню профессиональной подготовки, налету часов и после прохождения предполетной подготовки в установленном порядке.
38. Какие документы должен иметь при себе водитель в течение рабочего дня?
Водитель во время работы должен иметь при себе: водительское удостоверение, свидетельство о регистрации транспортного средства, документ, подтверждающий право владения или пользования транспортным средством, путевой лист, страховой полис ОСАГО, а в установленных случаях – лицензионную карточку и другие документы.
39. Обязан ли водитель проходить ежегодное обучение по безопасности дорожного движения?
Да, работодатель обязан организовывать для водителей проведение ежегодных занятий по безопасности дорожного движения с целью повышения профессионального мастерства и недопущения дорожно-транспортных происшествий. Время обучения оплачивается как рабочее время.
⬆6. Прекращение трудового договора
40. Каковы основания для отстранения водителя от работы?
Работодатель обязан отстранить водителя от работы (не допускать к работе) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, в частности:
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда;
- по требованию уполномоченных органов (статья 76 ТК РФ).
41. Может ли водитель быть уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?
Да, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, к которым для водителя, в частности, относится нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее за собой дорожно-транспортное происшествие (статья 81 ТК РФ).
42. Является ли лишение водительских прав основанием для увольнения?
Да, если водительское удостоверение является обязательным документом для выполнения трудовой функции, его лишение на срок, исключающий возможность исполнения трудовых обязанностей, может служить основанием для увольнения по пункту 9 части первой статьи 83 ТК РФ (нарушение установленных правил заключения трудового договора).
43. Каковы гарантии для работника при увольнении по сокращению численности или штата?
При увольнении по сокращению работнику гарантируется: предупреждение не менее чем за два месяца, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев) (статья 178 ТК РФ).
44. Как производится окончательный расчет при увольнении водителя?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).
⬆7. Социальные гарантии и льготы
45. Предоставляется ли работникам транспорта дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы?
Да, отдельным категориям работников транспорта, труд которых связан с особенностями выполнения работы, коллективным договором или локальным нормативным актом может устанавливаться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 116 ТК РФ). Например, за работу в пути для проводников.
46. Имеют ли право работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на дополнительные гарантии?
Да, на таких работников распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством для лиц, работающих в этих районах: районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате, дополнительные отпуска и иные льготы.
47. Предусмотрены ли льготы по пенсионному обеспечению для работников транспорта?
Отдельным категориям работников транспорта, занятым на работах с особыми условиями труда (например, в гражданской авиации, на железнодорожном транспорте), может устанавливаться право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством.
48. Осуществляется ли обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве для работников транспорта?
Да, все работники, включая работников транспорта, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховые взносы уплачивает работодатель.
49. Какие гарантии предоставляются работникам при направлении на медицинский осмотр?
На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок (статья 185 ТК РФ). Медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
50. Имеют ли право водители на бесплатное питание в рейсе?
Обеспечение питанием в рейсе может предусматриваться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Если такая обязанность установлена, работодатель либо предоставляет питание, либо выплачивает денежную компенсацию.
⬆8. Оплата труда и нормирование
51. Как устанавливается система оплаты труда для работников транспорта?
Системы оплаты труда (повременная, сдельная, смешанная) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (статья 135 ТК РФ). Для водителей часто применяется повременно-премиальная система.
52. Что такое сдельная система оплаты труда для водителей и как она рассчитывается?
При сдельной системе заработок зависит от количества выполненных единиц работы (например, тонно-километров, количества рейсов) и установленных сдельных расценок. Расценки определяются исходя из тарифных ставок и норм выработки.
53. Как оплачивается сверхурочная работа водителям?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (статья 152 ТК РФ). Конкретные размеры могут быть повышены коллективным или трудовым договором.
54. Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 ТК РФ). По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, тогда работа оплачивается в одинарном размере.
55. Что учитывается при расчете среднего заработка для оплаты отпуска водителя?
Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (статья 139 ТК РФ).
56. Выплачивается ли премия водителям и как она учитывается?
Выплата премий регулируется положением об оплате труда, коллективным или трудовым договором. Премии, носящие регулярный характер и предусмотренные системой оплаты труда, включаются в расчет среднего заработка.
57. Как производится оплата времени простоя не по вине работника?
Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 ТК РФ).
⬆9. Трудовой договор и документооборот
58. Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор с водителем?
В трудовой договор включаются условия, предусмотренные статьей 57 ТК РФ, а также специфические условия: тип и марка транспортного средства, которое будет поручено работнику, виды перевозок, условие о разъездном характере работы, условие о прохождении обязательных медицинских осмотров.
59. Должен ли трудовой договор содержать условие о материальной ответственности?
Условие о полной материальной ответственности может быть включено в трудовой договор, если с работником заключается соответствующий договор (статья 244 ТК РФ). Для водителей, отвечающих за сохранность транспортного средства и груза, это является распространенной практикой.
60. Как оформляется прием на работу водителя?
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (статья 68 ТК РФ).
61. Какие документы необходимы для оформления на работу водителем?
При заключении трудового договора лицо должно предъявить паспорт, трудовую книжку (кроме случаев поступления на работу впервые), водительское удостоверение, документы воинского учета, документ об образовании (при необходимости), СНИЛС (статья 65 ТК РФ).
62. Что такое путевой лист и каково его значение?
Путевой лист является основным первичным документом для учета работы водителя и транспортного средства, а также для расчета заработной платы водителя и списания горюче-смазочных материалов. Он подтверждает правомерность использования транспортного средства.
63. Кто выдает путевой лист и как он оформляется?
Путевой лист выдается диспетчером или иным уполномоченным лицом работодателя перед выездом транспортного средства на линию. В нем указываются сведения о водителе, транспортном средстве, маршруте, времени работы и отдыха.
64. Обязан ли водитель вести журнал регистрации рабочего времени?
Непосредственно водитель, как правило, не ведет отдельный журнал. Учет рабочего времени ведется работодателем на основании данных табеля учета рабочего времени, путевых листов и других документов.
⬆10. Особенности труда отдельных категорий
65. Каковы особенности регулирования труда водителей, работающих на легковых такси?
На водителей такси распространяются общие нормы трудового права, но с учетом особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, разъездного характера работы. Работодатель должен обеспечивать соблюдение требований по безопасности перевозок и охране труда.
66. Каковы особенности труда машинистов локомотивов и помощников машинистов?
Труд машинистов регулируется специальными правилами, утвержденными для работников железнодорожного транспорта. Устанавливаются особые требования к квалификации, медицинским осмотрам, режиму труда и отдыха, включая нормы управления локомотивом в течение смены.
67. Какие правила регулируют труд членов экипажей воздушных судов?
Труд летного состава регулируется Воздушным кодексом РФ, Федеральными авиационными правилами, а также трудовым законодательством. Устанавливаются строгие требования к состоянию здоровья, уровню подготовки, нормы летного времени и отдыха.
68. Каковы особенности труда членов экипажей морских и речных судов?
Труд плавсостава регулируется Кодексом торгового мореплавания, Кодексом внутреннего водного транспорта, уставами о дисциплине. Устанавливается суммированный учет рабочего времени, особый порядок предоставления отдыха, дополнительные отпуска.
69. Распространяются ли общие нормы о сверхурочной работе на работников, управляющих источником повышенной опасности?
Да, нормы о сверхурочной работе распространяются, однако привлечение к такой работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 99 ТК РФ). Для некоторых категорий могут быть дополнительные ограничения.
70. Каковы особенности регулирования труда диспетчеров управления воздушным движением?
Труд авиадиспетчеров относится к работе с вредными условиями труда. Для них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительные отпуска, повышенная оплата труда, строгие требования к режиму труда и отдыха, обязательные медицинские осмотры.
⬆11. Профессиональная подготовка и повышение квалификации
71. Обязан ли работодатель проводить обучение водителей безопасному вождению?
Да, работодатель обязан обеспечивать обучение лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов (статья 225 ТК РФ).
72. Как часто водители должны проходить повышение квалификации?
Периодичность повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки определяется работодателем с учетом требований законодательства и необходимости поддержания высокого уровня профессионализма. Для отдельных видов перевозок (опасные грузы, пассажиры) она установлена нормативными актами.
73. Кто несет расходы на обучение и повышение квалификации водителя?
Расходы на обучение, необходимое для выполнения трудовой функции, несет работодатель. На время обучения за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (статья 187 ТК РФ).
74. Что такое стажировка водителя и как она оформляется?
Стажировка проводится для водителей, впервые принятых на работу или имевших перерыв в работе более одного года. Она проводится под руководством водителя-наставника. Оформляется приказом, программа и продолжительность стажировки определяются работодателем.
75. Обязательно ли проведение инструктажей по охране труда для водителей?
Да, со всеми водителями проводятся вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда. Факт проведения инструктажа фиксируется в соответствующих журналах.
⬆12. Транспортные средства и их эксплуатация
76. Может ли водитель отказаться от выезда на неисправном транспортном средстве?
Да, работник имеет право отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами (статья 379 ТК РФ). Управление неисправным ТС создает такую опасность.
77. Кто несет ответственность за техническую исправность транспортного средства перед рейсом?
Ответственность за выпуск на линию технически исправного транспортного средства несет работодатель. Водитель обязан перед выездом проверить техническое состояние ТС, а в пути — следить за его показателями. Неисправности, обнаруженные перед рейсом, должны быть устранены.
78. Обязан ли водитель иметь при себе аптечку, огнетушитель и знак аварийной остановки?
Да, оснащение транспортного средства этими предметами является требованием Правил дорожного движения. Работодатель обязан обеспечить ТС ими в исправном состоянии, а водитель – контролировать их наличие перед рейсом.
79. Может ли водитель быть привлечен к работе на транспортном средстве, не указанном в трудовом договоре?
Управление транспортным средством иной марки или типа может рассматриваться как перевод на другую работу, требующий согласия работника, если это влечет изменение трудовой функции (статья 72.1 ТК РФ). Для временной замены (на время болезни основного водителя) возможно с согласия работника.
80. Каковы действия водителя при дорожно-транспортном происшествии?
Водитель обязан выполнить действия, предусмотренные Правилами дорожного движения: остановить ТС, включить аварийную сигнализацию, выставить знак аварийной остановки, оказать помощь пострадавшим, сообщить о происшествии в полицию и работодателю, сохранить обстановку.
⬆13. Контроль и надзор
81. Какие органы осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства на транспорте?
Контроль осуществляют Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), Государственная инспекция труда в субъектах РФ, а также специализированные надзорные органы: Ространснадзор, Росавиация, Росморречфлот в пределах своей компетенции.
82. Каковы полномочия государственного инспектора труда при проверке организации-перевозчика?
Инспектор имеет право беспрепятственно посещать организации, проводить проверки, запрашивать документы, выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, составлять протоколы об административных правонарушениях.
83. Какой контроль осуществляет Ространснадзор в сфере труда?
Ространснадзор контролирует соблюдение лицензионных требований, требований безопасности движения и эксплуатации транспорта, в том числе соблюдение режима труда и отдыха водителей, что напрямую влияет на безопасность.
84. Что такое тахограф и для чего он используется?
Тахограф – это контрольное устройство, которое устанавливается на транспортные средства для регистрации скорости, режима труда и отдыха водителя, пробега. Его данные используются для контроля за соблюдением норм управления ТС и времени отдыха.
85. Обязан ли водитель предоставлять данные тахографа по требованию контролирующих органов?
Да, водитель обязан по требованию уполномоченных должностных лиц предоставлять доступ к данным тахографа для проведения проверки соблюдения режимов труда и отдыха, а также режима скорости.
⬆14. Коллективные договоры и социальное партнерство
86. Могут ли работники транспорта создавать профессиональные союзы?
Да, работники имеют право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов (статья 2 ТК РФ). Это право гарантировано Конституцией РФ.
87. Какую роль играет коллективный договор в транспортной организации?
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации. Он может устанавливать дополнительные гарантии, компенсации, льготы для работников, систему оплаты труда, режимы работы, условия охраны труда, не ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством.
88. Какие вопросы чаще всего регулируются отраслевыми соглашениями на транспорте?
Отраслевые соглашения могут устанавливать минимальные тарифные ставки (оклады), условия оплаты труда в нестандартных ситуациях, дополнительные отпуска, порядок предоставления льготного пенсионного обеспечения, мероприятия по охране труда.
89. Обязан ли работодатель учитывать мнение профсоюза при утверждении графиков сменности?
При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников (к которым относятся графики сменности), работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 372 ТК РФ).
⬆15. Иные актуальные вопросы
90. Как учитывается время нахождения водителя в медицинском учреждении для прохождения осмотра?
Время прохождения обязательного медицинского осмотра (предрейсового, послерейсового, периодического) включается в рабочее время и подлежит оплате в размере среднего заработка (статья 185 ТК РФ).
91. Оплачивается ли время стоянки под погрузкой-разгрузкой?
Да, время стоянки под погрузкой и разгрузкой, а также время проведения операций по погрузке и разгрузке грузов, если эти операции входят в обязанности водителя, является рабочим временем и подлежит оплате.
92. Может ли водитель быть привлечен к работе в выходной день для устранения последствий аварии?
Привлечение к работе в выходной день допускается в исключительных случаях, например, для предотвращения катастрофы или устранения ее последствий (статья 113 ТК РФ). Согласие работника при этом не требуется, но такая работа должна быть впоследствии компенсирована.
93. Каковы особенности труда водителей, осуществляющих международные перевозки?
На таких водителей распространяются нормы российского трудового права, а также международные соглашения (например, ЕСТР – Европейское соглашение, касающееся работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки). Устанавливаются особые нормы отдыха и учета рабочего времени.
94. Что делать, если в рейсе у водителя ухудшилось состояние здоровья?
Водитель обязан немедленно прекратить движение, поставить транспортное средство в безопасное место, включить аварийную сигнализацию, принять меры для оказания себе медицинской помощи, сообщить о ситуации работодателю и в экстренные службы.
95. Распространяется ли на работников транспорта испытательный срок?
Да, условие об испытании может быть установлено при заключении трудового договора (статья 70 ТК РФ). Его максимальная продолжительность – три месяца. Для водителей, принимаемых на работу впервые или после длительного перерыва, целесообразно устанавливать испытание.
96. Как разрешаются трудовые споры в транспортной организации?
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам (если она создана) и судом. Коллективные трудовые споры разрешаются в соответствии с главой 61 ТК РФ путем проведения примирительных процедур.
97. Обязан ли работодатель страховать жизнь и здоровье водителя?
Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Добровольное страхование жизни и здоровья может предусматриваться коллективным договором.
98. Какова ответственность работодателя за допуск водителя к работе без медицинского осмотра?
Допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ (штраф на должностных лиц и юридических лиц).
99. Какие документы подтверждают стаж работы для досрочной пенсии водителям?
Основным документом является трудовая книжка. В случаях, когда записей недостаточно, в качестве доказательства могут приниматься справки, выданные работодателем, трудовые договоры, приказы, ведомости на выдачу заработной платы, путевые листы (архивные копии).
100. Как учитывается специфика транспорта при разработке инструкций по охране труда?
Инструкции по охране труда для водителей и других работников транспорта разрабатываются с учетом типа транспортного средства, характера перевозок, маршрутов, погодных условий и иных факторов риска, специфичных для данной профессии и рабочего места.
⬆