Практика заключения гражданско-правовых договоров там, где по сути имеют место трудовые отношения, остается распространенным явлением

Несмотря на то, что основные положения Трудового кодекса РФ о дисциплинарной ответственности остаются неизменными с 2006 года, их применение в современных реалиях продолжает вызывать множество вопросов и судебных споров

Современные трудовые отношения в Российской Федерации базируются на фундаментальном принципе взаимных обязательств и ответственности

В сфере охраны труда одним из ключевых элементов социальной защиты работников является система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В целях стандартизации, повышения прозрачности и эффективности закупочной деятельности в России была разработана и внедрена система типовых контрактов

Прогул остается одним из самых распространенных, но при этом самых сложных оснований для увольнения по инициативе работодателя

Обнаружение хищения или порчи имущества в организации — серьезное испытание для работодателя. Чтобы увольнение виновного сотрудника

Особенности регулирования труда педагогических работников установлены главой 52 Трудового кодекса РФ. В данной статье подробно разберем актуальную на 2025 год систему оплаты труда педагогов

Принцип свободы договора, закрепленный в статье 421 Гражданского кодекса РФ, включает в себя не только свободу его заключения

Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях сопряжена с повышенными нагрузками на здоровье и существенными материальными затратами на жизнь