Частые вопросы по отказам в приеме на работу
Отказ в заключении трудового договора признается правомерным и законным только в том случае, если он не противоречит действующему трудовому законодательству и не нарушает права граждан на свободный труд. Ключевым принципом здесь является обоснованность отказа